Quel est le meilleur moment pour chercher un emploi en Suisse ?

Certaines personnes à la recherche d’un nouvel emploi reportent leur recherche jusqu’à la fin des vacances d’été, pensant que de toute façon, personne aux Ressources humaines (RH) ne sera au bureau pour traiter leurs candidatures et leurs entretiens.

S’il est vrai que beaucoup de personnes – y compris celles qui travaillent dans les départements de recrutement et de ressources humaines de diverses entreprises – prennent au moins une partie de leurs congés annuels en juillet et en août, cela ne signifie pas que toute l’économie suisse s’arrête pendant tout l’été.

En fait, cet été reste une période de recrutement active en Suisse. Selon le Michael Page Swiss Job Index, plus de 200 000 emplois sont annoncés chaque mois pendant cette période.

Ceci est d’autant plus pertinent cette année que l’économie suisse s’est tellement bien remise de la pandémie de Covid qu’il y a plus de postes vacants que de candidats pour les occuper ; de nombreuses industries dans tout le pays cherchent des travailleurs qualifiés et ont des difficultés à les trouver.

Le consensus parmi les agences de recrutement et les associations industrielles est que le plus grand nombre de postes vacants se trouve actuellement dans les secteurs de l’informatique et de la restauration, ainsi que dans les soins de santé, la construction et le commerce de détail.

L’un des avantages de postuler à un emploi en été est la diminution de la concurrence : comme beaucoup de gens pensent que juillet et août sont “morts” en termes de recrutement, moins de CV sont envoyés et le vôtre aura plus de chances d’être remarqué.

Un autre avantage est que vous pouvez obtenir un entretien plus tôt, car cette période est également plus calme et moins stressante pour les RH.

Est-il préférable d’attendre la fin des vacances d’été pour postuler ?

“Le plus grand nombre d’offres d’emploi est publié en février et en septembre”, a déclaré à The Local Stephan Surber, associé principal de Page Executive (une marque sœur de Michael Page).

“Au cours de ces mois, nous constatons généralement une augmentation de 6 à 7 % du niveau des emplois annoncés”, a-t-il ajouté.

Cela semble suggérer que le marché de l’emploi en Suisse reprend habituellement après les vacances – Noël/Nouvel An et les vacances d’été.

La période la plus lente de l’année pour la recherche d’un emploi se situe entre la mi-décembre et la mi-janvier, selon M. Surber.

Cela dépend aussi beaucoup du type de poste que vous recherchez, car certaines industries et professions connaissent une demande plus forte à certaines périodes de l’année.

“Par exemple, la demande de comptables et de contrôleurs financiers augmente à l’approche des principales périodes d’établissement de rapports – au milieu et à la fin de l’année”, a souligné M. Surber.

Pour les employés de banque, les nouvelles recherches d’emploi sont les plus fortes autour de la période des primes, de février à mai.

“D’autres, comme le secteur informatique, ont maintenu une forte demande depuis que la pandémie a contribué à accélérer les programmes de transformation numérique dans la plupart des secteurs de l’économie”, a-t-il déclaré.

Et l’hiver ?

L’hiver a tendance à être une meilleure saison en ce qui concerne la recherche d’emploi.

A moins que ce ne soit près de Noël, les gens sont moins susceptibles d’être absents qu’en été, ce qui signifie que le processus devrait – du moins en théorie – se dérouler un peu plus rapidement.

Le travail saisonnier est également une bonne option, étant donné que la saison d’hiver attire des touristes du monde entier.

Si vous êtes un ressortissant étranger, trouver un emploi en Suisse (et le permis de travail qui va avec) pourrait être problématique. Mais le travail saisonnier peut être plus facile à obtenir – surtout si vous êtes un mordu de la neige.

Bien qu’il existe un certain tourisme de montagne en Suisse tout au long de l’année, l’hiver est la saison la plus chargée car l’économie des régions alpines dépend fortement de l’industrie du ski, ainsi que d’autres sports et activités d’hiver.

Comme relativement peu de personnes vivent en permanence dans les stations, il y a une pénurie d’employés locaux pour occuper les divers emplois essentiels au tourisme.

À titre d’exemple, la population à l’année du village de Zermatt, qui se trouve au pied du célèbre Cervin, est d’environ 6 000 personnes, mais on estime que 2 millions de touristes visitent la station chaque année.

Si vous avez les compétences et les diplômes nécessaires, vous pouvez contacter l’organisme central chargé des moniteurs de ski et de snowboard, Swiss Snowports, pour savoir si votre certificat étranger est reconnu en Suisse et quelles stations embauchent.

Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur la recherche d’un emploi d’hiver.