EXPLIQUÉ : Les industries allemandes “les plus touchées” par la pénurie de travailleurs qualifiés

En juillet, 49,7 % des entreprises interrogées par l’institut Ifo de Munich ont déclaré être affectées par le manque de travailleurs qualifiés.

Il s’agit du chiffre le plus élevé depuis que les chercheurs ont lancé leur enquête trimestrielle en 2009. Le précédent record était de 43,6 % en avril.

“De plus en plus d’entreprises doivent réduire leurs activités parce qu’elles ne trouvent tout simplement pas assez de personnel”, a déclaré Stefan Sauer, expert du marché du travail à l’Institut ifo.

“A moyen et long terme, ce problème risque de s’aggraver”.

Depuis le début de l’enquête, le problème a considérablement augmenté. Au début, environ 10 % des entreprises ont déclaré être touchées par la pénurie de travailleurs. Mais en 2019, ce chiffre avait grimpé aux alentours de 30 pour cent.

La crise de Covid a provoqué un effondrement temporaire, mais depuis le début de 2021, les chiffres sont en nette augmentation.

Les fournisseurs de services les plus touchés

Le secteur des services est le plus touché : 54,2 % des entreprises déclarent avoir du mal à pourvoir les postes vacants, contre 47,7 % en avril. Dans ce groupe, les industries de l’hébergement et de l’événementiel se situent au-dessus de la moyenne du secteur, avec environ 64%. Dans le secteur de l’entreposage et du stockage, 62,4 % des entreprises ont été touchées.

Le secteur des services est suivi par l’industrie manufacturière, où 44,5 % des entreprises déclarent ne pas pouvoir trouver de personnel. Dans ce groupe, 58,1 % des fabricants de produits alimentaires ont déclaré être confrontés à des problèmes de pénurie de personnel. Environ 57 % des fabricants d’équipements informatiques et de produits métalliques ont également des difficultés à trouver du personnel qualifié.

Dans le secteur du commerce de détail, 41,9 % des entreprises déclarent avoir des problèmes de manque de personnel. Dans la construction, ce chiffre est de 39,3 % et dans le commerce de gros, il est de 36,3 %.

Les industries pharmaceutiques et chimiques signalent la plus faible pénurie de travailleurs qualifiés, avec respectivement 17,2 et 24,1 pour cent des entreprises qui déclarent être affectées par un manque de personnel.

L’industrie automobile est également en dessous de la moyenne, avec 30,5 pour cent des entreprises déclarant être touchées par des problèmes de personnel, tout comme la construction mécanique, avec 43 pour cent.

Un rapport de l’Institut IAB pour la recherche sur l’emploi publié au début de l’année a révélé que 1,74 million de postes étaient vacants dans le pays.

Le président de la Confédération allemande de l’artisanat et des petites entreprises, Hans Peter Wollseifer, s’est récemment exprimé sur ces questions. Selon Wollseifer, il manque au moins un quart de million d’employés qualifiés dans le seul secteur de l’artisanat en Allemagne.

Dans le même temps, entre 15 000 et 20 000 places d’apprentissage ne sont pas pourvues chaque année, ce qui laisse présager des problèmes pour l’avenir.

Comme l’a rapporté The Local, le gouvernement poursuit ses projets de réforme de la loi sur l’immigration dans le but d’attirer des talents étrangers pour pourvoir les emplois.

“Nous voulons qu’il soit plus facile et plus rapide pour les travailleurs qualifiés étrangers de trouver leur chemin vers l’Allemagne”, ont récemment déclaré la ministre de l’Intérieur Nancy Faeser et le ministre du Travail Hubertus Heil (tous deux SPD).

Les projets de réforme de la loi sur l’immigration pourraient être présentés dès l’automne.

Vocabulaire

Travailleurs qualifiés – (die) Fachkräfte

Marché du travail – (der) Arbeitsmarkt

Haut/peak – (der) Höchststand

Prestataires de services – (die) Dienstleister

Emploi temporaire – (die) Zeitarbeit

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