EXPLIQUÉ : Les exigences salariales de 2022 pour la carte bleue européenne de l’Allemagne

De nombreux ressortissants de pays tiers souhaitent demander un visa carte bleue européenne pour travailler en Allemagne ou dans un autre pays de l’UE.

Ce permis de séjour vise à attirer et à permettre aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés de vivre dans l’UE. Les autorités allemandes souhaitent également combler la pénurie de travailleurs qualifiés dans de nombreux secteurs d’emploi.

Il s’accompagne de nombreux avantages, notamment la possibilité de se déplacer plus librement au sein de l’UE, le droit de demander et de faire venir des membres de sa famille dans le pays où il vit, et des raccourcis pour demander la résidence permanente.

Mais il existe des seuils de salaire élevés qui peuvent rendre difficile l’obtention de ce visa.

Cette année, les nouvelles exigences salariales signifient qu’un peu plus de personnes pourront profiter du système de la carte bleue.

Lors de la demande d’une carte bleue en Allemagne en 2022, le demandeur doit gagner un salaire brut minimum (avant impôt) de 56 400 € – contre 56 800 € en 2021.

Dans les professions dites en pénurie (Mangelberufe)où il existe un nombre élevé de postes non pourvus en Allemagne, le salaire brut minimum est de 43 992 euros, contre 44 304 euros en 2021.

Les professions en pénurie comprennent les employés des secteurs des mathématiques, de l’informatique, des sciences naturelles, de l’ingénierie et de la médecine.

Britt Posey-Thomas, cofondatrice du site Jetztpat, basé à Munich, qui aide les étrangers à s’installer en Allemagne, a déclaré à The Local que la baisse des exigences salariales était un signe que le nouveau gouvernement essayait d’attirer plus de talents du monde entier.

“Alors que les expatriés – et leurs employeurs – peuvent généralement s’attendre à une augmentation annuelle de 1 à 5 % du salaire minimum pour obtenir une carte bleue européenne allemande, cette année, le seuil a diminué de 0,7 %.

“Une partie de cette baisse reflète les changements de salaires nationaux dus à la pandémie, mais elle peut également être considérée comme la preuve que la nouvelle administration travaille dur pour attirer les talents du monde entier à venir en Allemagne.”

Posey-Thomas a déclaré que la baisse peut sembler faible, “mais nous pensons que l’impact sera ressenti par les entreprises et les individus”.

“Parmi les options de titre de séjour, les cartes bleues donnent aux expatriés la plus grande agence – en accélérant le processus vers la résidence permanente”, a-t-elle déclaré.

“Ce que nous avons constaté chez Jetztpat, à partir de nos expériences personnelles et de celles de nos clients, c’est que cette transition du visa à l’établissement permanent aide les expatriés à se sentir non seulement habilités mais aussi plus investis dans leur vie en Allemagne”.

“Sans le souci d’avoir un visa, ils sont plus libres de vivre selon leurs propres conditions, en changeant d’emploi, en changeant de ville, ou même en fondant leur propre entreprise. Ces avantages sont inestimables pour les personnes qui veulent faire de l’Allemagne leur foyer à long terme.”

En 2020, le salaire requis pour les titulaires d’une carte bleue européenne était de 43 056 € pour les personnes exerçant des professions en pénurie, et de 55 200 € pour les travailleurs des autres industries et professions.

En 2020, le revenu moyen en Allemagne était de 47 700 € avant impôts, ce qui correspond à un salaire brut mensuel de 3 975 € pour un emploi à temps plein (35 à 40 heures par semaine sont courantes pour un temps plein dans la plupart des entreprises). Mais il existe de grandes différences de revenus entre les différentes régions du pays.

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