Des usines italiennes en grève à cause de la chaleur extrême après le décès d’un ouvrier

L’homme, âgé de 61 ans, est tombé inconscient et s’est cogné la tête en effectuant des tâches de routine, selon le quotidien d’informationLa Stampa. Les efforts de ses collègues pour le ranimer à l’aide d’un défibrillateur ont été vains.

La cause officielle du décès est en cours d’investigation par la police, mais avec les températures qui règnent dans certaines parties du pays, on pense que l’épuisement par la chaleur est probablement responsable.

Les ouvriers de la région ont organisé un piquet de grève de huit heures vendredi devant l’usine Dana Graziano de Rivoli où l’homme travaillait.

L’Italie est en pleine canicule à la mi-juillet et la plupart des usines ne sont pas équipées de systèmes de climatisation.

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Le syndicat des métallurgistes Fiom CGIL dit avoir reçu récemment de multiples rapports faisant état de températures d’usine dépassant les 35 degrés Celsius dans la région du Piémont. Dans l’usine Fiat de Mirafiori à Turin, les ouvriers auraient enregistré des températures maximales de 40 degrés.

Une précédente grève appelée par les travailleurs de l’industrie automobile mardi a protesté contre le “rythme de travail intense” que les travailleurs doivent suivre dans la “chaleur insupportable de ces derniers jours”.

“Beaucoup de nos membres déclarent être malades dans l’usine en raison de la chaleur intense de ces dernières semaines”, a déclaré à La Stampa Edi Lazzi, secrétaire général de Fiom CGIL à Turin.

L’Italie ne dispose pas d’un code du travail unifié au niveau national, mais les droits des travailleurs sont inscrits dans la constitution et abordés dans diverses lois.

Selon le siteLavori e diretti(travail et droits), l’article 2087 du code civil italien oblige les employeurs à protéger la santé et le bien-être des employés.

La législation nationale n’oblige pas les entreprises à maintenir le lieu de travail dans une fourchette de température particulière, bien que l’institut d’assurance contre les accidents du travail Inail recommande qu’en été, il n’y ait pas plus de sept degrés de différence entre les températures intérieure et extérieure.

Un arrêt de la Cour suprême de 2015 a reconnu le droit des travailleurs d’arrêter de travailler tout en conservant le droit de payer dans des conditions de froid excessif.