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Espagne

CONFIRMÉ : l’Espagne augmente le salaire minimum de 15 € avec effet immédiat

Le Conseil des ministres espagnol a approuvé mardi la proposition d’augmenter le salaire minimum du pays de 950 € à 965 €, une mesure qui entrera en vigueur en septembre prochain.

Le salaire minimum en Espagne – le salaire minimum interprofesionnel (SMI) – augmentera officiellement de 15 euros à la suite d’un accord entre le ministère du Travail et les syndicats nationaux.

Le bulletin d’État (BOE) confirmant la décision du gouvernement indique que la mesure entre en vigueur à partir de septembre 2021, ce qui signifie qu’elle devrait se refléter dans la fiche de paie des quelque 1,5 travailleurs espagnols au salaire minimum à la fin du mois.

L’augmentation de salaire de 1,6 pour cent est inférieure à celle de l’année dernière, bien qu’il soit prévu de continuer à augmenter le SMI au cours des deux prochaines années.

L’indice espagnol des prix à la consommation, qui mesure le coût de la vie dans le pays, a calculé que le coût de la vie est 3 % plus cher que l’année précédente.

Le nouveau chiffre de 965 € est un montant brut (avant impôt) à payer en 14 salaires pour les salaires minimums à temps plein.

Si les salariés perçoivent 12 salaires par an, leur nouveau salaire mensuel brut sera de 1 125 €, soit 17,50 € de plus que jusqu’à présent.

En d’autres termes, les salariés à temps plein les plus modestes d’Espagne doivent désormais percevoir au moins 13 510 euros bruts par an.

Il est toujours possible de gagner moins de 965 euros par mois, mais à condition de travailler à temps partiel ou de faire du travail temporaire.

Il est également à noter que certains secteurs ont mis en place leurs propres salaires de base, comme dans le cas de la construction, pour laquelle les travailleurs doivent gagner au moins 1 449 € par mois en 12 versements de salaire.

Malheureusement, l’augmentation du salaire minimum en Espagne entraînera une augmentation des cotisations de sécurité sociale pour les travailleurs indépendants du pays, “entre 3 et 12 euros” selon les statistiques nationales. autónomo association ATA.

C’est le cas parce que le salaire minimum espagnol fixe la base minimale de cotisation à la sécurité sociale pour les travailleurs, mais comme les salariés ont leur sécurité sociale payée par leurs entreprises, seulement autónomos ressentiront ce léger pincement.

La révision de ces cotisations de sécurité sociale doit encore être confirmée par les autorités espagnoles. Seguridad Social département.

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