Comment se présente le marché du travail en Suède en ce moment ?

Il y a une pénurie de travailleurs dans des secteurs tels que la restauration et les chauffeurs de taxi, où de nombreux travailleurs licenciés se sont recyclés ou ont trouvé un autre emploi, ce qui signifie que les taux de licenciement sont faibles et les taux d’embauche élevés dans ces branches. Dans les secteurs de l’hôtellerie, des transports et du personnel, le TSL a indiqué qu’il y avait entre 70 et 88 % de licenciements en moins au troisième trimestre 2021 par rapport à la même période l’année précédente.

La pandémie a également entraîné des déplacements d’une ampleur inhabituelle sur le marché du travail.

Parmi les personnes licenciées, 40 % ont changé de profession, selon les chiffres du TSL basés sur les déclarations des personnes qui utilisent leurs services. La majorité d’entre eux (80 %) ont déclaré qu’on leur avait confié un poste équivalent ou plus qualifié que celui qu’ils avaient perdu.

Toutefois, M. Söder prévient qu’il reste des incertitudes à l’avenir, alors que l’aide aux entreprises en cas de pandémie touche à sa fin, car beaucoup d’entre elles doivent maintenant payer des impôts qu’elles avaient reportés au plus fort de la crise du Covid-19, par exemple. Les goulets d’étranglement dans la production et la fabrication dus à la pandémie pourraient également entraver la reprise.

TSL travaille avec des personnes licenciées, ce qui signifie que ses chiffres n’incluent pas les chômeurs de longue durée, qui sont environ 200 000 en Suède – un chiffre qui a augmenté pendant la pandémie. Les personnes de ce groupe peuvent rencontrer des obstacles plus importants pour réintégrer le marché du travail, comme le fait de ne pas avoir les compétences ou les qualifications nécessaires.

Pour les personnes vivant dans le sud de la Suède, le Danemark voisin a également du mal à pourvoir 108 000 postes vacants, selon le Sydsvenskan.

Les employeurs danois ont donc commencé à regarder de l’autre côté du détroit d’Öresund pour attirer certains des 65 000 chômeurs de Scanie. Les salaires danois étant souvent plus élevés que les offres comparables en Suède en raison des taux de change, cela pourrait être une opportunité à explorer pour ceux qui ont la citoyenneté européenne, nordique ou suédoise et qui peuvent vivre en Suède et travailler au Danemark.