Travailler en Suisse : Un tour d’horizon hebdomadaire de l’actualité de l’emploi

Moins de chômeurs en Suisse

La situation sur le marché du travail suisse s’est encore éclaircie en août, le taux de chômage ayant légèrement diminué.

Cela est dû au fait que les activités de construction et de tourisme ont repris durant l’été et que le besoin de travailleurs dans ces secteurs est en augmentation.

Une autre preuve de l’amélioration de la situation du marché du travail est le nombre de demandeurs d’emploi, qui a diminué de 4 768 en août par rapport à juillet. Dans le même temps, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 1.638 pour atteindre 58.450.

Augmentation des salaires : Un syndicat suisse demande 100 francs de plus par mois

Les salaires doivent augmenter d’au moins 2 %, soit 100 francs par mois, selon l’Union syndicale suisse (USS).

Après avoir fourni d’importants efforts durant la pandémie, les salariés suisses “doivent maintenant pouvoir profiter de la situation économique favorable qui profite à la grande majorité des secteurs en Suisse”, estime l’USS.

“Pour l’instant, à quelques exceptions près, les travailleurs n’ont pas encore vu la moindre reconnaissance de ces efforts en termes de salaire”.

Une attention particulière doit être accordée aux professions dans lesquelles les femmes sont principalement employées. Selon l’USS, un exemple concret est le secteur de la santé, où le niveau de rémunération est “très insuffisant”.

Certains postes vacants sont difficiles à pourvoir

Il y a une pénurie d’employés dans des secteurs tels que les soins infirmiers, la construction ou la conduite longue distance, mais ces postes sont difficiles à pourvoir car beaucoup de ces emplois sont difficiles et mal payés.

Nicky Le Feuvre , sociologue du travail à l’Université de Lausanne, n’est pas surprise par ces pénuries, d’autant plus que les travailleurs suisses ne sont pas intéressés par certaines professions et que ces emplois dépendent en grande partie d’employés étrangers ou frontaliers.

“Ce qui est encore plus surprenant, c’est que ce phénomène se manifeste encore aujourd’hui. Cela signifie qu’aujourd’hui encore, certaines personnes y réfléchissent à deux fois avant de se lancer dans des emplois ” difficiles “. “

Le saviez-vous ?

Si vous cherchez un emploi en Suisse, vous ne devez pas attendre de répondre aux annonces dans le journal ou en ligne.

Vous pouvez envoyer votre CV “spontanément”, c’est-à-dire proposer votre candidature à toute entreprise qui vous intéresse, même si elle n’embauche pas en ce moment.

Il suffit d’envoyer une lettre accompagnée de votre CV au service des ressources humaines, en expliquant pourquoi vous aimeriez travailler dans cette entreprise et en demandant de conserver votre candidature au cas où un poste se libérerait.

Un certain nombre de personnes en Suisse qui contactent directement l’entreprise finissent par être embauchées.

Liens utiles

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