Connect with us

Espagne

Madrid porte à 45 ans l’âge limite pour bénéficier d’une FIV gratuite

Madrid va lancer un nouveau plan de fertilité de 4,5 milliards d’euros qui permettra aux femmes de la région d’accéder à un traitement FIV par le biais du système de santé publique si elles ont moins de 45 ans, les autorités de la capitale espagnole tentant d’encourager davantage de femmes à avoir des enfants.

Selon les données de l’UE, les femmes espagnoles deviennent mères à un âge plus avancé que leurs homologues européennes, la moyenne des femmes espagnoles ayant 1,34 enfant.

Une autre étude publiée en mars 2021 a constaté que la pandémie avait fait L’Institut national de la statistique espagnol estime que le pays pourrait perdre cinq millions d’habitants au cours des 50 prochaines années, l’immigration étant actuellement de plus en plus forte. à cette perte de population.

Avec toutes ces statistiques à l’esprit, la présidente de la région de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, a annoncé lundi qu’elle s’attaquerait au “défi démographique” de sa région avec le “plus grand plan de relance de la natalité” à ce jour, ainsi que des mesures visant à résoudre le problème de l’équilibre famille-travail, qui sera lancé le 26 janvier.

Relèvement de l’âge limite pour la FIV

Avec un investissement de 4,5 milliards d’euros au cours des cinq prochaines années, la mesure phare des 80 mesures à mettre en place est le relèvement de 40 à 45 ans de l’âge limite pour accéder gratuitement à la fécondation in vitro par le biais du système de santé public à Madrid.

Le nombre de tentatives disponibles dans les hôpitaux publics passera de deux à quatre tentatives par femme.

La limite d’âge légale pour la FIV dans le secteur privé en Espagne est de 50 ans.

Selon le site web eggonationfriends.coml’Espagne est la destination européenne la plus chère pour la FIV, en raison des normes de traitement très élevées et de la grande disponibilité des donneurs. Le coût d’un cycle de FIV avec un seul ovule propre varie entre 4 100 et 8 200 €, tandis qu’un cycle avec don d’ovules peut coûter entre 5 900 et 11 000 €.”

Le nouveau traitement par FIV de la Communauté de Madrid sera désormais également mis à la disposition des femmes qui ont déjà un autre enfant. Deux nouvelles unités de FIV seront créées et la première banque d’ovocytes de Madrid sera mise en place.

“Chaque personne pourra choisir le centre parmi les sept actuellement disponibles, avec une seule liste d’attente commune”, a déclaré Ayuso aux journalistes lundi. Les délais d’attente entre le premier contrôle et le traitement FIV proprement dit varient actuellement de deux à quatre ans selon l’hôpital de Madrid.

Selon les statistiques publiées par le ministère espagnol de la Santé et la Société espagnole de fertilité (SEF), un total de 180 906 traitements de fertilité ont été réalisés en Espagne en 2019, dont 37 428 bébés sont nés.

Autres mesures visant à stimuler le taux de natalité.

Parmi les 80 mesures qui n’ont pas encore été entièrement dévoilées, il y a le dispositif d’aide financière déjà mis en place à Madrid qui accorde 500 € par mois et par bébé aux mères de moins de 30 ans dont les revenus annuels sont inférieurs à 30 000 €.

En outre, il y aura une extension des déductions jusqu’à 2 100 € de l’impôt sur le revenu des parents pour la naissance ou l’adoption d’un enfant au cours des trois premières années et un taux forfaitaire pour les femmes indépendantes qui reprennent le travail après la maternité.

Parmi les autres mesures destinées aux nouvelles mères de la capitale espagnole, citons l’assouplissement des journées de travail, l’octroi d’incitations fiscales pour l’achat ou la location de biens immobiliers et l’accès prioritaire au plan VIVE de la région.

Ayuso a demandé “l’implication du gouvernement national, qui est celui qui a les plus larges pouvoirs, car beaucoup des mesures de conciliation famille-travail nécessitent un dialogue avec les entreprises”.

Le président régional de Madrid demandera au gouvernement de Sánchez de mettre en œuvre une réduction d’au moins 50 pour cent de la quote-part patronale de sécurité sociale pour les travailleurs qui entrent dans l’entreprise après un congé parental, ainsi que davantage d’incitations fiscales pour les patrons qui accordent plus de flexibilité aux travailleurs ayant des enfants de moins de 12 ans.

To Top