Ce que vous devez savoir sur les plans d’immigration à points de l’Allemagne

Comme l’a rapporté The Local, l’Allemagne est actuellement confrontée à une énorme pénurie de main-d’œuvre, le ministère du travail prévoyant un manque de 240 000 travailleurs qualifiés d’ici 2026.

Cette semaine, le ministre fédéral du travail, Hubertus Heil, a présenté les premiers détails d’un nouveau système d’immigration à points, conçu pour faciliter la venue de personnes en Allemagne pour y travailler.

Le nouveau Chancenkarte (“carte d’opportunité”) présentée par l’homme politique SPD est largement similaire au système de points canadien, et offrira aux ressortissants étrangers la possibilité de venir en Allemagne pour chercher du travail même sans offre d’emploi, pour autant qu’ils remplissent au moins trois des critères suivants :

1) Un diplôme universitaire ou une qualification professionnelle

2) Une expérience professionnelle d’au moins trois ans

3) Compétences linguistiques ou résidence antérieure en Allemagne

4) Être âgé de moins de 35 ans

Les détenteurs de cette carte d’opportunité auraient alors un an pour chercher un emploi et devraient s’autofinancer pendant cette période.

Selon le ministre du travail, le gouvernement allemand fixera un quota annuel pour le nombre de personnes qui pourront venir en Allemagne avec une carte d’opportunité, en fonction des besoins du marché du travail.

“Il s’agit d’une immigration qualifiée, d’une procédure non-bureaucratique”, a déclaré Heil à la radio WDR. “C’est pourquoi il est important que ceux qui ont reçu la carte d’opportunité puissent gagner leur vie quand ils sont ici”.

Selon une enquête de l’Institut Ifo, basé à Munich, la grande majorité des entreprises allemandes sont actuellement aux prises avec le problème de la pénurie de travailleurs qualifiés. L’enquête a montré que 87 % d’entre elles sont confrontées à une pénurie de travailleurs et que plus d’un tiers des répondants y voient une menace pour la compétitivité.

“La pénurie d’employés qualifiés, et entre-temps d’employés en général, est la troisième menace pour l’Allemagne en tant que site économique, à côté des pénuries de matières premières et d’énergie”, a déclaré à die Welt Rainer Kirchdörfer, PDG de la Family Business Foundation.

La modification des lois sur l’immigration et la citoyenneté est une priorité absolue.

La mesure proposée fait partie d’un paquet de réformes de la loi sur l’immigration qui sera présenté plus tard en automne.

Le gouvernement souhaite également faciliter la détention de plusieurs nationalités et la naturalisation des étrangers. A l’avenir, la naturalisation sera possible après cinq ans au lieu de huit actuellement, et même trois ans seulement dans les cas où les personnes sont considérées comme s’étant particulièrement bien intégrées.

“Nous avons besoin de plus d’immigration”, a déclaré Heil à Bild am Sonntag. “A cette fin, le feu tricolore présentera en automne une loi moderne sur l’immigration. Nous introduisons une carte d’opportunité avec un système de points transparent afin que les personnes dont notre pays a besoin puissent venir chez nous plus facilement.”

Un porte-parole du ministère de l’Intérieur a récemment déclaré à The Local que les changements sont une “haute priorité” mais qu’ils pourraient prendre du temps.

Ils ont déclaré : “La modernisation de la loi sur la citoyenneté convenue dans l’accord de coalition des partis au pouvoir est une priorité élevée pour le gouvernement fédéral. Il est également prévu de généraliser les doubles et multiples citoyennetés.

“La préparation et la mise en œuvre minutieuses de cet important projet de réforme sont en cours, mais prendront un certain temps car des modifications fondamentales de la loi sur la citoyenneté doivent être préparées à cet effet.”