Tout ce qui change en Allemagne en août 2022

Billet à 9 € et réduction de la taxe sur le carburant épuisés

L’offre mensuelle de billets de transport public à 9 € en Allemagne se poursuit jusqu’à la fin du mois d’août afin que les gens puissent l’acheter et l’utiliser pendant le mois avant qu’il ne disparaisse au début de septembre (malheureusement).

La baisse de la taxe sur les carburants est également en vigueur jusqu’à fin août. Pour l’essence, la « remise sur le réservoir » subventionnée par le gouvernement est d’environ 30 cents par litre, pour le diesel d’environ 14 cents par litre. La réduction est limitée jusqu’au 31 août.

Aucun plan n’a encore été annoncé pour prolonger ces mesures.

Le chaos des voyages continue en Europe

Les mois d’été ont été chaotiques pour les voyageurs, et nous avons vu des exemples d’aéroports congestionnés dans toute l’Europe. Cela se poursuivra en août, car les compagnies aériennes ont annulé plus de 25 000 vols de leur programme d’août.

En Allemagne, environ 6 000 vols opérés par la seule Lufthansa ont été supprimés de l’horaire d’été.

Plus de grèves ?

Le personnel au sol du géant allemand de la compagnie aérienne Lufthansa a organisé une journée de grève mercredi 27 juillet. Les négociations entre le syndicat Verdi et Lufthansa auront lieu les 3 et 4 août.

Il se peut que d’autres grèves soient annoncées si un accord sur les salaires des 20 000 employés au sol n’est pas conclu. Gardez un œil sur la page d’accueil de The Local.

Fête régionale d’août

Il n’y a qu’un seul jour férié en Allemagne en août – le jour de l’Assomption – ou Mariä Himmelfahrt – le 15 août. C’est un jour férié régional pour les états de Bavière et de Sarre.

Cela tombe un lundi, alors n’oubliez pas de vous y préparer, car la plupart des magasins et des supermarchés seront fermés les jours fériés et le dimanche également (comme ils le sont toujours en Allemagne).

Délai fiscal

Ceux qui font préparer leur déclaration de revenus pour 2020 par un conseiller fiscal ou une association d’aide en impôt ont encore jusqu’au 31 août pour la remettre.

Le délai a de nouveau été prolongé en mai pour soulager les conseillers fiscaux qui ont du travail supplémentaire dans leur assiette avec l’audit de l’aide financière de Covid pendant la période de pandémie.

Plus de transparence dans les contrats de travail

Qu’il s’agisse de l’étendue du travail, de la durée de la période d’essai, des éventuelles heures supplémentaires ou du délai de préavis, les contrats de travail conclus à partir du 1er août doivent préciser clairement par écrit les conditions de travail pour les nouveaux emplois.

Il doit également être documenté quels salaires seront payés, comment ils seront constitués, quelles formations supplémentaires ont été promises, à quoi ressembleront le système de travail posté et les pauses et ce qui s’applique à la rémunération des heures supplémentaires, des indemnités et des primes.

Les informations sur les parties contractantes, la rémunération et les heures de travail doivent être fournies par écrit aux nouveaux employés au plus tard au début de l’emploi – toutes les autres pièces justificatives peuvent être fournies dans les sept jours calendaires.

Plus d’aides aux étudiants

À partir du 1er août, il y aura plus d’aide financière BAföG pour les étudiants. Le taux maximum d’aide aux étudiants passera de 861 € à 934 € par mois. Le montant défiscalisé sur le revenu des parents, qui sert de base au calcul de l’allocation pour frais d’études, augmentera également. Cela augmente également le groupe de personnes éligibles à l’aide.

L’ancienne déduction fiscale de 8 200 € pour le patrimoine des stagiaires sera également augmentée – à 15 000 € pour les personnes jusqu’à 29 ans et à 45 000 € à partir de 30 ans. En outre, la limite d’âge pour le financement BAföG sera passer de 30 à 45.

Le salaire minimum augmente

Pour les tailleurs de pierre et les personnes exerçant un métier de tailleur de pierre, de nouveaux salaires minima de branche s’appliqueront à partir du 1er août 2022 ; au lieu de 12,85 € de l’heure, les salariés percevront 50 centimes de plus, ce qui le portera à 13,35 €. Indépendamment de cela, il y a aussi le salaire minimum légal allemand, qui passera à 12 € en octobre.

Etape digitale pour les entreprises fondatrices

À partir du 1er août, toute personne souhaitant créer une GmbH (société à responsabilité limitée) ou KG (société en commandite) peut le faire sans avoir à assister à la certification notariale en personne – elle peut également le faire via une communication vidéo en ligne.

Ceci est régi par la loi sur la mise en œuvre de la directive sur la numérisation (DiRUG). “Les parties impliquées sont identifiées au moyen d’une photographie transmise électroniquement en conjonction avec une preuve d’identité électronique, par exemple la carte d’identité allemande avec fonction eID”, explique la Chambre de commerce et d’industrie de Hanovre.

Les élèves retournent en classe – ou partent en vacances

Les écoles de plusieurs États seront de retour après les vacances d’été en août. Mais les États du sud du Bade-Wurtemberg et de la Bavière sont les derniers à partir en vacances scolaires – respectivement fin juillet et 1er août.

Des médicaments moins chers en pharmacie

Les patients à qui leur médecin prescrit des biopharmaceutiques (ou biologiques), souvent utilisés pour la maladie de Crohn, l’arthrite ou le cancer, pourront recevoir en pharmacie des médicaments moins chers du même type à partir du 16 août. Ceci est régi par la « loi pour plus de sécurité dans l’approvisionnement en médicaments ».

Les biosimilaires, c’est-à-dire les médicaments biologiques similaires, doivent entrer en circulation plus rapidement et les coûts des médicaments doivent être réduits. La loi vise à alléger le fardeau des compagnies d’assurance maladie. Les produits d’imitation sont fabriqués et testés par l’Agence européenne des médicaments (EMA) selon des critères stricts dès l’expiration du brevet d’un médicament et sont considérés comme tout aussi efficaces que l’original respectif.

Le mandat général de vaccination contre la rougeole dans les établissements de soins s’applique

Depuis mars 2020, la vaccination contre la rougeole est obligatoire dans les établissements communaux tels que les jardins d’enfants, les logements pour demandeurs d’asile et réfugiés et dans les établissements médicaux – pour les soignants et autres employés des établissements.

Ceux qui travaillaient déjà dans l’un des établissements susmentionnés avant mars 2020 se sont vu accorder une période transitoire jusqu’au 31 juillet 2022 pour présenter une preuve de vaccination.

Les personnes qui ne respectent pas l’obligation de vaccination seront interdites de soins ou de travail à partir du 1er août, et pourraient également encourir des amendes pouvant aller jusqu’à 2 500 € si elles bafouent les règles. Les personnes qui ne peuvent pas se faire vacciner pour des raisons médicales et celles nées avant 1971 sont exemptées du mandat de vaccination contre la rougeole.

Le dioxyde de titane interdit dans les aliments

Le dioxyde de titane est utilisé comme agent blanchissant dans les peintures murales, les vernis, les cosmétiques et les médicaments. Mais les denrées alimentaires telles que les chewing-gums, les sucreries, les pâtisseries, les soupes et les vinaigrettes en dépendent aussi souvent, en particulier aux États-Unis. On le retrouve sur l’emballage sous le nom d’additif E171.

Depuis août, cependant, le dioxyde de titane ne peut plus être utilisé dans la production alimentaire en Europe. La Commission européenne a imposé l’interdiction parce qu’il ne pouvait être exclu que les substances chimiques puissent altérer le “matériel cellulaire génétique” et que l’additif alimentaire ne puisse donc plus être considéré comme sûr. En France, le dioxyde de titane n’est plus utilisé dans l’alimentation depuis 2020.