Quelles sont les règles relatives aux heures supplémentaires en Autriche ?

Heures supplémentaires (Überstunden) signifie généralement gagner de l’argent supplémentaire – mais cela implique aussi plus de travail et moins de temps pour votre vie privée.

De plus, alors que certaines personnes sautent sur l’occasion d’augmenter leurs revenus, d’autres n’ont pas la capacité d’accepter plus de travail en raison d’obligations familiales ou même d’une mauvaise santé.

Que se passe-t-il donc si votre employeur vous demande de faire des heures supplémentaires en Autriche ?

Voici ce que vous devez savoir.

Quelles sont les heures de travail normales en Autriche ?

Les heures de travail normales sont fixées par le Loi sur le temps de travail (Loi sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz)), qui s’applique à la plupart des salariés du secteur privé en Autriche âgés de plus de 18 ans.

La loi stipule que le temps de travail normal est de huit heures par période de 24 heures, ou une semaine de 40 heures.

Cependant, cela n’est pas gravé dans le marbre car les heures de travail peuvent être ajustées par des conventions collectives ou des négociations avec l’employeur

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Cela signifie qu’une semaine de travail peut être réduite à 38 heures, par exemple, ou une journée de travail portée à 10 heures pour permettre une semaine de quatre jours ou un travail flexible.

De même, le travail posté est soumis à des règles différentes et le personnel peut travailler jusqu’à 12 heures par poste sans faire d’heures supplémentaires.

POUR LES MEMBRES :

Qu’est-ce qui est considéré comme des heures supplémentaires ?

Si une personne a un emploi avec des heures de travail régulières de huit heures par jour ou 40 heures par semaine, les heures supplémentaires commencent lorsqu’elle dépasse ces heures. Mais seulement s’il n’y a pas d’exceptions convenues au préalable.

En outre, on ne peut s’attendre à ce que les employés fassent des heures supplémentaires que si cela ne crée pas de conflit avec leurs autres responsabilités, comme la garde des enfants ou les soins de santé.

Les personnes qui font des heures supplémentaires doivent être rémunérées à un taux de 1,5 fois leur salaire habituel.

Pour les travailleurs à temps partiel (Teilzeit) ayant un nombre fixe d’heures contractuelles (par exemple 25 heures), la rémunération des heures supplémentaires est de 1,25 fois le taux habituel. C’est ce qu’on appelle le “travail supplémentaire” (Mehrarbeit).

Quelles sont les règles applicables aux heures supplémentaires en Autriche ?

Selon la droit du travail en Autrichele personnel peut effectuer jusqu’à 20 heures supplémentaires par semaine. Cela signifie jusqu’à 12 heures par jour et jusqu’à 60 heures par semaine.

Mais toute demande de l’employeur d’effectuer des heures supplémentaires peut être refusée si elle conduit à travailler plus de 10 heures par jour ou 50 heures par semaine. Un employé n’est pas tenu de donner une raison pour refuser les heures supplémentaires.

Il convient également de noter que les conditions relatives aux heures supplémentaires peuvent varier en fonction du contrat de travail ou de la convention collective. Il faut donc toujours vérifier les règles en vigueur sur votre lieu de travail avant d’accepter (ou de refuser) de faire des heures supplémentaires.

Vocabulaire

Heures supplémentaires Überstunden

Travail supplémentaire –

Mehrarbeit

Travail à plein temps – .Vollzeit

Temps partiel – Teilzeit

Travail flexible –Teilzeit Gleitzeit