Que pensent les résidents étrangers de la Suède du projet gouvernemental de congés payés supplémentaires pour les parents ?

Les propositions donneraient aux parents trois jours de congé payés à 80 % de leur salaire, ou six jours pour ceux qui s’occupent seuls d’enfants âgés de quatre à seize ans. L’objectif est d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de donner aux parents qui travaillent du temps supplémentaire pour assister à des conférences de parents d’élèves ou à d’autres événements, par exemple.

Nous avons entendu 75 étrangers vivant en Suède, dont 30 qui avaient des enfants dans la tranche d’âge de 4 à 16 ans, 21 qui ont déclaré ne pas avoir actuellement d’enfants dans la tranche d’âge concernée mais qui pourraient en avoir à l’avenir (par exemple, des parents d’enfants de moins de quatre ans ainsi que des personnes qui espéraient devenir parents à l’avenir), et 24 qui ne s’attendaient pas à bénéficier de la politique (qu’ils aient des enfants de plus de 16 ans ou qu’ils ne prévoient pas d’avoir des enfants).

L’enquête n’était pas scientifique, mais parmi ceux qui ont répondu, une majorité était en faveur des propositions, avec 50 qui ont dit qu’ils se sentaient “plutôt positifs” à l’idée d’une semaine familiale, contre 16 qui se sentaient “plutôt négatifs” et neuf qui ont dit qu’ils étaient “incertains”.

Ceux qui avaient des enfants dans la tranche d’âge 4-16 ans ou qui disaient qu’ils pourraient en avoir à l’avenir étaient les plus susceptibles d’avoir un avis positif sur les propositions, avec 25 sur 30 et 17 sur 21 de ces groupes respectifs disant qu’ils avaient un avis plutôt positif, comparé à seulement 8 sur 24 qui ne s’attendaient pas à bénéficier un jour de la politique.

Plusieurs répondants ont fait l’éloge de l’initiative en tant que soutien à la vie familiale, un grand nombre de lecteurs la décrivant comme “progressiste”.

“Toute initiative qui augmente le temps de qualité passé en famille est la bienvenue”, a déclaré Haris, un développeur de Bosnie-Herzégovine.

“La semaine de la famille est une bonne idée, surtout dans mon cas puisque je suis un résident international. Je vais en profiter pour la passer avec mon enfant et mes parents lors de ma visite dans mon pays d’origine. Mon enfant s’ennuie de grandir avec ses grands-parents et ses cousins”, a déclaré un lecteur qui a demandé à rester anonyme, qui travaille dans l’informatique et a un enfant de 11 ans.

“Même dans une Suède favorable aux familles, il est difficile d’être un parent qui travaille. Quelques jours supplémentaires par an à passer avec ses enfants ne peuvent être que bénéfiques pour tous, n’est-ce pas ? On a l’impression que ceux qui s’opposent à cette mesure se seraient également opposés au congé parental prolongé, aux garderies subventionnées, au VAB… toutes les choses qui font de la Suède un endroit idéal pour élever des enfants et, vous savez, pour être un enfant”, a déclaré Jack, un lecteur britannique qui a un enfant mais qui n’est pas encore dans la tranche d’âge de la semaine familiale.

Mais certains doutent que cette politique ait un impact tangible.

“De l’argent jeté par les fenêtres qui pourrait être bien mieux utilisé ailleurs. La Suède a déjà l’un des systèmes de protection parentale les plus généreux au monde. C’est un fardeau supplémentaire pour les employeurs, en particulier pour les petites et moyennes entreprises qui ont besoin de stabilité et de productivité au lieu d’un absentéisme encore plus important”, a commenté Tony, un retraité qui vit en Suède depuis trois décennies.

“J’ai l’impression qu’il s’agit d’une politique symbolique qui n’aura que peu d’impact positif dans la réalité”, a déclaré une mère suédoise de deux enfants qui pourrait bénéficier de ces jours de congé supplémentaires, mais qui s’est dite “incertaine” quant à l’opportunité de cette mesure.

Certaines personnes interrogées ont fait valoir que les propositions relatives à la semaine de la famille reposaient sur une définition dépassée de la famille. Plusieurs d’entre elles ont déclaré qu’elles se sentaient “plutôt positives” à l’égard des plans, mais se sont demandées pourquoi l’avantage serait limité aux parents de jeunes enfants, plutôt qu’à ceux qui ont des parents à charge, des frères et sœurs, des neveux, des nièces ou des petits-enfants avec qui passer du temps.

“Étant donné que les gens peuvent être des familles sans enfants, et que les familles avec enfants ne sont pas les seules à avoir besoin d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, je ne comprends pas pourquoi cette proposition a une portée si étroite. Cependant, une telle semaine pour tout le monde serait bien”, a commenté un programmeur américain qui a demandé à rester anonyme.

“Nous qui n’avons pas d’enfants payons aussi des impôts et je pense qu’il devrait y avoir un moyen d’étendre cet avantage à tout le monde. En outre, les parents en Suède bénéficient déjà d’une grande prestation de congé parental par rapport à de nombreux autres pays”, a déclaré un lecteur mexicain de 33 ans.

Un lecteur, qui a demandé à rester anonyme, a été déçu que peu de choses soient faites pour soutenir les personnes qui veulent avoir des enfants mais qui ne peuvent pas le faire sans soutien médical, notant qu’au cours de l’année dernière, il y a eu de graves pénuries de sperme de donneurs dans les cliniques de fertilité financées par l’État suédois.

“Cette situation, conjuguée à des délais d’attente absurdes, a contraint les patients à se faire soigner dans le secteur privé ou à l’étranger, alors qu’ils ont droit à un traitement financé par l’État. C’est déjà assez grave que les patients doivent payer pour un traitement privé parce qu’il n’y a pas assez de capacité dans le secteur public. Cela ne fait qu’ajouter l’insulte à l’injure que ces taxes servent à soutenir les familles avec enfants”, a déclaré le lecteur.

Et plusieurs lecteurs ont suggéré des politiques alternatives qui amélioreraient leur vie plus efficacement que les jours supplémentaires proposés à 80 % de rémunération.

“Je pense que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée fonctionne très bien aujourd’hui, les entreprises étant déjà très flexibles. Je pense qu’il y a de meilleures choses sur lesquelles se concentrer, comme par exemple le jour de maladie non payé. Ou d’autres domaines comme la construction de nos infrastructures de base dont tout le monde profite, pas seulement ceux qui ont la chance d’avoir des enfants”, a déclaré Mark, un Irlandais de 29 ans.

“Je pense que le congé parental et le congé annuel actuels sont suffisamment généreux”, a déclaré un lecteur de 38 ans originaire d’Inde, qui a des enfants âgés de 4 à 16 ans. “On ne devrait pas avoir besoin de prendre des jours de congé pour concilier travail et vie privée, mais plutôt se concentrer sur l’augmentation de la productivité et la flexibilité des employés.”

“C’est inutile pour la majorité des gens, je préférerais que l’argent soit dépensé pour soutenir le système scolaire”, a déclaré James, un Britannique qui aura droit au congé dans le cadre des propositions de semaine familiale.

Merci à tous ceux qui ont participé à l’enquête et qui ont partagé leurs idées. Veuillez noter qu’il ne s’agissait pas d’une enquête scientifique : nous avons demandé à nos lecteurs de partager leurs opinions sur les propositions de semaine familiale et avons clos l’enquête après avoir reçu 75 réponses. Les répondants étaient libres de fournir des informations sur leur âge et leur nationalité. Ceux qui ont choisi de le faire provenaient d’au moins 21 pays différents et étaient âgés de 22 à 60 ans. Les commentaires publiés ici se veulent un échantillon représentatif des réponses que nous avons reçues.