Pourquoi la Norvège est-elle confrontée à une pénurie de travailleurs suédois ?

Les hôpitaux, les bars, les restaurants et les hôtels font partie des secteurs norvégiens qui ont du mal à pourvoir les postes vacants normalement occupés par des travailleurs suédois.

“C’est une situation très frustrante. Nous voyons les clients qui se tiennent debout et frappent à la porte, et il n’y a personne qui peut travailler, nous n’avons pas assez de personnes”, a expliqué Bjarte Wigdel, directeur général d’un restaurant à Trysil, au radiodiffuseur public

.NRK.

Wigdel a ajouté que son restaurant avait des horaires d’ouverture réduits en raison d’un manque de personnel.

Anne Brodin Söderström, gérante d’un hôtel près de la frontière entre les deux pays, a déclaré que la pandémie et les règles frontalières Covid-19 ont rendu difficile d’attirer du personnel de Suède.

“Pour nous, près de la frontière, la main-d’œuvre suédoise est tout aussi importante que la main-d’œuvre norvégienne. Mais la fermeture des frontières a rendu les conditions de travail très difficiles”, a-t-elle expliqué à NRK.

Mme Söderström a ajouté qu’elle pensait que la pandémie aurait des effets à plus long terme sur la capacité de la Norvège à attirer les Suédois.

“Nous avons perdu beaucoup de compétences précieuses. Et il faudra encore longtemps avant que la frontière entre la Norvège et la Suède ne soit plus qu’une ligne sur la carte “, a-t-elle déclaré.

Une baisse significative du nombre de candidats de l’autre côté de la frontière a été observée à l’hôpital Kongsvinger, rapporte le radiodiffuseur national suédois SVT.

“Il y a une très grande différence. Nous avons toujours, ou du moins souvent, eu des candidats suédois. Nous sommes si proches de la frontière. Maintenant, on dirait que c’est plus difficile. Ils ne sont pas venus depuis deux ans”, a déclaré Jane Moe Castro, directrice de l’hôpital Kongsvinger.SVT.

Même si les règles frontalières de la Norvège sont désormais moins strictes qu’au début de la pandémie, les Suédois semblent être sceptiques quant à l’idée de venir travailler en Norvège.

“Il y a un scepticisme croissant parmi les travailleurs suédois après la pandémie. Il reste encore quelques barrières mentales. Nous savons que c’est très sérieux”, a déclaré à NRK Trond Erik Grundt, directeur général du Service frontalier, mis en place par les autorités norvégiennes et suédoises pour offrir des informations aux travailleurs transfrontaliers.

Grundt a ajouté que les travailleurs suédois avaient été confrontés à une mentalité de “nous et eux” lorsqu’ils travaillaient en Norvège et qu’ils se sentaient aliénés et discriminés.

“Lorsque vous pouvez obtenir un emploi dans votre pays d’origine, et qu’il y a eu tant de tracas à traverser la frontière, vous préférez choisir l’option sûre chez vous”, a-t-il déclaré.

La Confédération des entreprises norvégiennes (NHO) a exprimé son inquiétude quant à la pénurie de travailleurs suédois.

” C’est définitivement sérieux. Ce sera un grand défi à l’avenir de trouver suffisamment de main-d’œuvre compétente”, a déclaré Jon Kristiansen, directeur régional de la NHO pour Innlandet, à NRK.