L’organisme de surveillance allemand fait état d’un nombre “alarmant” de plaintes pour discrimination

Les cas de discrimination, notamment ceux liés au racisme, restent à des niveaux historiquement élevés en Allemagne.

C’est ce qui ressort d’un rapport publié mardi par l’Agence fédérale allemande de lutte contre la discrimination, qui a présenté ses chiffres à partir de 2021.

Le site Antidiskriminierungsstelle (ADS), qui a été fondée en 2006, fournit des conseils et des avis aux plaignants, tout en menant des recherches et en présentant des rapports sur la discrimination en Allemagne au Parlement fédéral.

Le rapport publié mardi révèle que 2021 a connu le deuxième plus grand nombre annuel de plaintes dans l’histoire de l’agence. L’année 2020 a connu le plus grand nombre de plaintes, avec 6 383 cas signalés.

“Le nombre est alarmant”, a déclaré la directrice de l’agence, Ferda Ataman.

Ataman a évoqué plusieurs exemples lors de sa conférence de presse. “Une personne en fauteuil roulant nous a signalé qu’elle n’avait pas été autorisée à monter dans un bus, alors que celui-ci était accessible aux fauteuils roulants et qu’il y avait suffisamment de places”, a déclaré Mme Ataman. “Une jeune femme nous a rapporté qu’on lui avait demandé, lors d’un entretien d’embauche, quand elle souhaitait être enceinte, alors que poser cette question n’est pas autorisé. Un couple de lesbiennes a signalé qu’on leur avait refusé un logement.”

Les plaintes pour racisme constituent la part la plus importante des cas – représentant 37 % de toutes les plaintes adressées à ADS en 2021.

Les plaintes liées au handicap et aux maladies chroniques représentaient 32 % des cas, suivies par le sexe (20 %), l’âge (10 %), la religion (6 %), l’orientation sexuelle (4 %) et la vision du monde (3 %).

En ce qui concerne le lieu des incidents, un tiers des plaintes concernait des personnes qui se voyaient refuser l’accès à des services privés, tels que des magasins, des supermarchés ou des restaurants. 28 % concernaient la discrimination sur le lieu de travail.

Plus d’un tiers des cas, cependant, se sont produits dans des lieux où la loi anti-discrimination du gouvernement ne s’applique que partiellement. Il s’agit notamment de la police, des tribunaux, de l’enseignement ou des espaces publics ouverts.

“Malheureusement, la discrimination fait toujours partie de la vie quotidienne en Allemagne”, a déclaré M. Ataman.

Entre autres mesures, Mme Ataman a appelé à une réforme de la loi allemande contre la discrimination afin de couvrir davantage de domaines et de donner aux gens plus de huit semaines pour signaler un incident. Elle a également demandé un plus grand nombre de bureaux où les gens pourraient déposer des plaintes.