Danemark
Le Danemark rétablit l’indemnisation des jours de maladie de Covid-19 pour les parents et les entreprises
L’augmentation des jours de maladie pris par le personnel des entreprises danoises, liée au taux élevé d’infections au Covid-19 dans le pays, pourra faire l’objet d’une compensation après que le gouvernement ait conclu un accord avec les représentants du marché du travail.
En raison du nombre croissant de personnes testées positives au Covid-19 et tombant malades, le nombre de jours de maladie pris dans les entreprises danoises augmente.
Cela signifie que les entreprises perdent de l’argent lorsqu’elles sont obligées de payer leurs employés pendant qu’ils sont en isolement.
Ce problème pourrait bientôt être résolu par des dispositions spéciales temporaires convenues entre le gouvernement et les représentants du marché du travail mardi.
L’accord permettrait aux entreprises de demander une compensation pour les dépenses engagées pour payer les indemnités de maladie dès le premier jour de congé pris par le personnel.
Les parents qui s’absentent de leur travail pour s’occuper d’enfants renvoyés de l’école pour cause de Covid-19 pourront demander une indemnité de garde pour un maximum de dix jours. Les enfants doivent être âgés de 13 ans ou moins.
“Si vous pouvez travailler à la maison, vous devriez le faire. C’est pour toutes les personnes qui doivent se rendre au travail et ne peuvent pas travailler à domicile”, a déclaré à Ritzau Lizette Risgaard, responsable de l’organisation syndicale Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
Le régime d’indemnités de maladie ressemble fortement à une disposition antérieure de Covid-19 qui a expiré le 1er juillet de cette année. Son retour est effectif à partir de mardi et peut être appliqué rétroactivement.
Les entreprises ont demandé le retour de ce système depuis juillet en raison des directives exigeant l’isolement des personnes présentant des symptômes de Covid-19 ou testées positives pour le coronavirus.
Selon les règles normales, les entreprises doivent payer jusqu’aux 30 premiers jours d’indemnités de maladie de leur personnel. Le régime annoncé mardi permet aux entreprises de demander le remboursement de ces frais.
Un critère pour l’indemnisation est que le membre du personnel en question ne peut pas travailler à domicile.
L’organisation représentant les employeurs danois, DA, a déclaré qu’elle soutenait cet arrangement.
“Les infections augmentent dans la société et nous constatons dans de nombreux endroits que le personnel est obligé de rester à la maison à cause du coronavirus. Il est très judicieux de remettre en œuvre les dispositions permettant de bénéficier d’une indemnité de maladie légale dès le premier jour”, a déclaré Jacob Holraad, président de la DA.
L’accord doit expirer le 28 février 2022. Il sera réexaminé à cette date afin de déterminer si une prolongation est nécessaire.
