EXPLIQUÉ : Les changements à connaître sur les arrêts maladie en Allemagne

Si vous vous sentez malade ou si vous attrapez une infection comme le rhume ou la grippe, vous penserez à appeler votre médecin. Cela peut être pour savoir si vous avez besoin d’un traitement, ou pour obtenir un certificat de maladie à remettre à votre employeur pour vous absenter du travail.

Certains employeurs demandent à leurs salariés de présenter un certificat d’incapacité de travail (le Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ou AU-Bescheinigung) le premier jour de la maladie.

La plupart des entreprises, cependant, sont plus accommodantes et n’exigent pas l’attestation (également connue sous le nom de gelbe Schein ou Krankschreibung) jusqu’à le troisième jour ou après. Votre contrat de travail clarifie ce qui s’applique dans le cas de chaque employeur. La règle doit figurer dans la rubrique “maladie” ou “maintien de la rémunération en cas de maladie”.

Qu’est-ce qui a changé concernant les certificats de maladie du médecin ?

L’Allemagne est en train de numériser la procédure de l’avis de maladie. afin de réduire la bureaucratie (ce que nous pouvons tous approuver).

Auparavant, le médecin remettait au patient trois exemplaires du certificat de maladie. Mais depuis le 1er octobre, le médecin ne délivre plus que deux documents, l’un pour le patient, à conserver, et l’autre pour l’employeur.

La caisse d’assurance maladie doit désormais être informée automatiquement par le médecin.

Et à partir de juillet 2022 au plus tard, l’organisme d’assurance maladie sera chargé d’informer l’employeur de l’avis de maladie. Les patients pourront donc se concentrer entièrement sur leur guérison, sans avoir à se soucier de présenter des certificats à leur patron.

L’Allemagne avait initialement prévu de numériser entièrement les certificats de maladie au début de cette année, mais cette date a été repoussée afin de laisser aux cabinets médicaux et aux assureurs le temps de se préparer.

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Certaines compagnies d’assurance maladie, comme la Techniker Krankenkasse (TK), ont lancé des projets pilotes. pour que les notifications de maladie soient transmises numériquement aux employeurs, donc vous avez peut-être déjà rencontré cette procédure.

Dois-je être au courant d’autre chose ?

Cette règle étant relativement nouvelle, les patients doivent vérifier auprès de leur médecin s’il prévoit de transmettre l’avis de maladie à l’assureur maladie.

Comme nous sommes dans une phase de transition, il se peut qu’elle ne soit pas encore pratiquée par tous les médecins. Si le médecin n’a pas encore mis en place un système pour envoyer l’avis de maladie à la compagnie d’assurance maladie, vous pouvez demander une copie et l’envoyer vous-même. Certaines compagnies d’assurance permettent aux gens de le télécharger via une application.

Les personnes bénéficiant d’une assurance maladie obligatoire doivent transmettre rapidement l’arrêt de travail à leur assureur afin de ne pas perdre le droit à l’indemnité de maladie.

Lorsque vous signalez que vous êtes malade, il est important d’en informer le patron par e-mail ou par téléphone (selon la procédure en vigueur sur votre lieu de travail) le plus rapidement possible. Cela s’appelle un Krankmeldung ou notification de maladie.

L’avis de maladie doit être transmis au service des ressources humaines ou à votre supérieur. Dans de nombreux cas, une photo de l’arrêt de travail prise avec un téléphone portable suffit ; les grandes entreprises ont une adresse postale distincte où les certificats d’arrêt de travail doivent être envoyés.

Si vous vous sentez malade ou mal en point, vous devez généralement éviter le bureau ou votre lieu de travail afin de protéger les autres collègues de l’infection. Si vous êtes en mesure de travailler, vérifiez auprès de votre patron si vous pouvez travailler à domicile pendant cette période.

Si vous souffrez de fièvre, de toux ou de rhume, il est probablement préférable de consulter un médecin. S’il soupçonne qu’il s’agit de Covid-19, il vous proposera gratuitement un test PCR et vous conseillera de vous auto-isoler.

Le certificat de l’UA est-il également disponible par consultation vidéo ?

Depuis juillet 2020,

Mais il y a quelques règles à garder à l’esprit. Par exemple, l’avis de maladie est valable pour un maximum de sept jours lorsqu’il est délivré pour la première fois via la consultation vidéo. Si une prolongation est nécessaire, le patient doit se rendre au cabinet du médecin. Si le patient a d’abord reçu l’avis de maladie en personne au cabinet, il peut le prolonger une fois par le biais d’une consultation vidéo.

L’Association nationale des médecins de l’assurance maladie obligatoire (KBV) souligne qu’une condition préalable importante pour délivrer l’avis de maladie par vidéoconsultation est que le patient soit “personnellement connu du cabinet par un traitement antérieur”. Vous ne pouvez donc pas accéder à ce service avec un nouveau médecin.

En attendant, les médecins peuvent également donner des avis de maladie pour les maladies respiratoires telles que le Covid-19, la grippe ou le rhume par téléphone en raison de la pandémie.

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En Allemagne, le nombre de patients qui demandent un rendez-vous vidéo avec un médecin est en augmentation.

Selon une enquête représentative d’Allensbach commandée par le groupe de technologie médicale Fresenius, 46 % des personnes interrogées étaient ouvertes aux consultations vidéo à la fin de l’année dernière, contre seulement 22 % quatre ans plus tôt. Dans le même temps, la proportion de ceux qui excluaient les consultations vidéo avec leur médecin est passée de 70 à 41 %.

L’acceptation des consultations en ligne a également augmenté chez les médecins en Allemagne. Au cours du deuxième trimestre de 2020, les patients ont consulté un médecin ou un psychothérapeute par vidéo près de 1,2 million de fois, soit plus que jamais auparavant, selon une analyse du t‘Association nationale des médecins de l’assurance maladie obligatoire (KBV) a révélé plus tôt cette année.

Les chiffres sont montés en flèche au cours de la pandémie. Alors qu’il y avait un peu moins de 3 000 consultations vidéo à l’échelle nationale en 2019, il y en a eu près de 1,4 million au cours du premier semestre de 2020.

Voici un tour d’horizon du vocabulaire utile :

Certificat d’incapacité de travail – (die) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ou AU-Bescheinigung.

Note de maladie – (die) Krankschreibung

Notification de maladie – (die) Krankmeldung

Consultation vidéo – (die) Videosprechstunde

Froid – (die) Erkältung

Jour de maladie – (der) Krankheitstag

SCongé de maladie -(der) Krankenstand (KS)