Comment la loi suédoise sur le divorce égalitaire peut vous aggraver

Déménager dans un nouveau pays peut apporter suffisamment d’agitation, de stress et de choc culturel pour mettre un mariage à l’épreuve. Les causes de divorce et de séparation chez les Suédois de souche et les partenaires immigrés comprennent l’éloignement émotionnel, la solitude et le manque d’indépendance dans un nouveau pays. Mais que se passe-t-il lorsqu’un conjoint suédois et étranger décide de se séparer en Suède alors qu’ils partagent un enfant ?

Pour les expatriés qui doivent divorcer d’un natif en Suède, la séparation peut être particulièrement acrimonieuse si des enfants sont impliqués et si l’un des plaignants dépend financièrement et civiquement de l’autre.

Les taux de divorce des immigrés en Suède sont environ 15% plus élevés que les taux de divorce suédois et les mariages entre un Suédois et un étranger sont entre un quart et deux fois et demie plus susceptibles de se terminer par un divorce que ceux entre deux Suédois, selon une étude de Martin Dribe, professeur d’histoire économique à l’Université de Lund.

L’expatriée britannique, Sarah Jefford, se considère, depuis sa séparation il y a près de trois ans, comme piégée en Suède, démunie et se battant pour pouvoir quitter le pays avec son fils pour retourner chez elle auprès de sa famille et de ses amis pour reconstruire une vie pour eux-mêmes. Elle aimerait que les autres expatriés sachent dans quoi ils s’embarquent en ce qui concerne l’absence de pension alimentaire et de pension alimentaire en Suède.

“Ce n’est pas si bon envers les femmes”

Elle dit à la section locale que “les expatriés devraient s’en rendre compte parce que la Suède est super populaire en ce moment, vous entendez constamment dans les journaux que c’est une société si civile – fantastique pour les femmes, les enfants et une société égalitaire ? Eh bien, ce sont les inconvénients d’une société égalitaire. Et la vérité est que ce n’est pas si bon envers les femmes.

Elle a rencontré son mari suédois, un fonds de pension CIO, en Suisse et ils se sont mariés au Royaume-Uni. Satisfaite de l’évolution de leur famille naissante, elle a accepté de suspendre son propre travail de vigneronne et de déménager en Suède pour soutenir la carrière de son mari avec leur enfant en 2014.

Elle ne pouvait jamais imaginer que cela se terminerait par un divorce, et encore moins qu’elle aurait du mal à joindre les deux bouts pour subvenir aux besoins de son enfant après le départ de son mari au milieu d’une affaire de bureau il y a près de trois ans. Bien qu’ils partagent la garde partagée et malgré sa riche carrière à la tête d’un fonds de pension suédois de premier plan, son ex refuse de soutenir financièrement leur fils, aujourd’hui âgé de 14 ans, qui vit avec Sarah.

“Il ne m’est pas venu à l’esprit que si je devais divorcer, ce serait la loi du pays de résidence à laquelle je serais soumis et non le Royaume-Uni, mon pays d’origine, le pays où je me suis marié.”

La loi suédoise stipule que les biens communs (ceux acquis pendant le mariage) sont divisés en deux lorsqu’un couple divorce en Suède. Contrairement au Royaume-Uni ou en Amérique du Nord, il n’y a pas de partage de la pension et la pension alimentaire n’est pas disponible. Il n’y a pas d’allocations familiales si les enfants passent une semaine avec un parent et une semaine avec l’autre (que l’une des parties n’ait pas de revenus).

Si un enfant vit avec un parent à temps plein, l’autre doit payer une pension alimentaire. Le montant varie selon l’âge de l’enfant. 1 673 couronnes jusqu’à ce que l’enfant ait 11 ans, 1 823 couronnes jusqu’à ce que l’enfant ait 15 ans et 2 273 couronnes après. Försäkringskassan (l’Agence suédoise d’assurance sociale) estime combien le parent non gardien doit payer à Försäkringskassan.

En Suède, il existe d’autres options pour traiter les questions concernant le partage des biens et les dispositions relatives à la garde des enfants, la médiation familiale et le dialogue constructif sont des tactiques conseillées. Le portail européen e-Justice comprend une description complète du droit du divorce et des procédures de règlement en anglais.

Dans le cas de Jefford, elle réclame 1 823 couronnes (environ 170 €) par mois pour son enfant de 14 ans par l’intermédiaire de l’agence.

“Alors la Försäkringskassa me paie et s’en prend ensuite à mon ex pour l’argent. En conséquence, il n’y a pas de pension alimentaire ou de pension alimentaire en fonction des revenus des parents. Comment dois-je élever un adolescent avec ça ? Je veux dire, ça paie à peine les baskets fantaisie que les adolescents aiment tant, et ne couvre certainement pas leur nourriture et ils mangent comme des chevaux à cet âge.

L’entreprise de Jefford en tant qu’éducatrice en vin a énormément souffert pendant la pandémie, et il lui est presque impossible de suivre le prix de la vie à Stockholm tout en soutenant son enfant. Elle a travaillé comme enseignante suppléante et fait des petits boulots sporadiques dont elle dit qu’elle ne peut pas survivre, payer un loyer ou obtenir des prêts bancaires pour un prêt hypothécaire.

Se sentant complètement coincée, Jefford dit que si elle avait connu les lois suédoises sur le divorce et le fait qu’elles sont juridiquement contraignantes dans le lieu de résidence, elle n’aurait “jamais déménagé ici, ni ne se serait mariée”.

Jefford se souvient d’amis en France et en Suisse qui ont été stupéfaits par sa situation difficile :

« Les étrangers envient le généreux congé parental de la Suède, et on en parle beaucoup. Donc, l’accent est mis sur le fait que la Suède est un pays incroyable, parce que vous bénéficiez de ce congé parental, n’est-ce pas ? »

«Mais cela brouille le fait que d’autres problèmes avec le système allant vers l’égalité totale sont en fait erronés d’une certaine manière. Super, vous savez, l’égalité des salaires et des chances pour les hommes et les femmes. Je suis tout à fait d’accord, bien sûr. Mais cela ne fonctionne pas toujours – vous devez tenir compte des circonstances. Je pense que le système d’égalité fonctionne si tout le monde est égal dans la vie, ou a les mêmes avantages et a le même genre de vie et d’opportunités.

« Mais si vous n’avez pas cela, si vous ne venez pas de là, alors ce système ne fonctionne pas et est injuste. C’est comme ça que je le vois. Et je pense que c’est vraiment effrayant.

Par Matthieu Weaver