Une étude danoise conclut que les femmes gagnent moins que les hommes pour un même emploi

L’étude, menée par la Copenhagen Business School, a analysé les salaires de 1,2 million de personnes âgées de 30 à 55 ans au Danemark.

En moyenne, les femmes gagnent 7 % de moins que leurs collègues masculins, bien qu’elles aient la même profession et le même emploi, ont conclu les chercheurs.

Le professeur Lasse Folke Henriksen de la SCS, l’un des co-auteurs du rapport, a déclaré que les résultats suggèrent que la situation générale au Danemark n’est pas uniquement le résultat des niveaux de rémunération dans les professions dans lesquelles elles travaillent.

“Le débat sur l’égalité s’est concentré pendant un certain temps sur la hiérarchie des salaires dans les professions à prédominance féminine et à prédominance masculine”, a-t-il déclaré.

“Mais cette étude suggère qu’il existe également un écart salarial entre les hommes et les femmes ayant la même fonction”, a-t-il ajouté.

L’étude ne précise pas les raisons de cet écart salarial. M. Henriksen a déclaré que des recherches supplémentaires permettront de répondre à cette question, mais les recherches existantes offrent des explications potentielles.

“Les relations familiales sont très importantes. Les femmes qui ont des enfants consacrent plus de travail aux soins à domicile, etc. Cela pourrait contribuer à l’expliquer”, a-t-il déclaré.

Le Danemark n’est pas le seul pays examiné par l’étude.

L’étude utilise des données enregistrées en 2015 et constate un écart salarial global pour tous les pays de 18 %, les femmes gagnant donc en moyenne beaucoup moins que les hommes.

Avec la France, le Danemark présente le plus petit écart salarial (7 pour cent) de tous les pays analysés. Les voisins nordiques, la Norvège et la Suède, suivent de près avec respectivement 9 et 8 pour cent.

L’écart salarial le plus important constaté par l’étude est de 26% au Japon.

“Le Danemark est donc bien placé”, a déclaré M. Henriksen.

“Nous disposons également d’analyses plus lointaines dans le passé, ce qui nous permet de constater que l’écart salarial s’est réduit au fil des ans. C’est très positif, et cela s’est également produit dans d’autres pays”, a-t-il déclaré.