Pourquoi les enseignants des écoles suisses s’inquiètent de la baisse du niveau d’éducation

L’association des enseignants suisses a mis en garde contre une détérioration des normes d’éducation scolaire en raison d’un manque de personnel certifié.

La présidente de l’association, Dagmar Rösler, a déclaré lors d’une conférence de presse qu’un nombre croissant d’écoles primaires ont dû faire appel à du personnel de remplacement qui n’est pas qualifié pour être enseignant. “La qualité de notre éducation est en danger”, a-t-elle déclaré.

“La nouvelle année scolaire commence avec une nouvelle aggravation de la pénurie de personnel qualifié. Ce n’est pas surprenant et les écoles paient pour ce que les politiciens n’ont pas fait pendant trop longtemps”, a déclaré Rösler.

Elle a ajouté qu’il était nécessaire de former de nouveaux enseignants, de réduire les heures supplémentaires et d’apporter un soutien financier aux nouveaux enseignants. En outre, la Suisse doit “rendre la profession plus attrayante”, selon l’éducatrice.

Où la situation est-elle la plus grave ?

Rösler a déclaré que la situation était pire dans les cantons germanophones de Suisse et que les écoles avaient du mal à recruter des enseignants pour occuper les postes vacants avant la rentrée.

A Berne, par exemple, il y avait encore 500 postes vacants en mai 2022. La situation, qui était déjà mauvaise, a été aggravée par la crise des réfugiés en Ukraine. En recourant à des “solutions d’urgence”, les écoles ont fini par embaucher des sternes insuffisamment qualifiés.

Rösler a déclaré : “Dans le canton de Berne, environ 1 500 enseignants sur 15 000 sont insuffisamment qualifiés. En outre, dans le canton d’Argovie, deux tiers des professionnels de l’éducation n’ont pas les qualifications requises”.

“L’enseignement est une tâche exigeante et complexe qui nécessite une formation de base. Là où celle-ci fait défaut, les enseignants expérimentés restants doivent apporter leur soutien”.

“Ce qui est censé être un soulagement se transforme en l’inverse”, dit-elle.

Rösler a averti que l’effet d’entraînement pourrait inciter les parents à placer leurs enfants dans des écoles privées ou à les scolariser à domicile.

Que faut-il faire ?

David Rey, président du syndicat d’enseignants SER, a déclaré que les mesures d’urgence prises doivent devenir la norme et que les personnes recrutées qui ne sont pas suffisamment formées “ne doivent pas se voir offrir un emploi permanent”.

Il a ajouté que les “fausses solutions”, comme le fait de mettre plus d’enfants dans une même classe, ne font qu’alourdir la charge des enseignants.

Pour les professionnels, les cantons doivent recruter et embaucher davantage de personnes qualifiées. Ils demandent également aux gouvernements de soutenir le début de carrière avec une charge de travail réduite pour éviter le “burnout” chez les jeunes enseignants.

“Nous devons veiller à ce que les gens restent dans la profession à long terme avec des conditions de travail attrayantes, des salaires qui répondent aux exigences, des possibilités d’évolution et des protections contre le travail excessif”, a déclaré Rey.