Pourquoi (et comment) les régions provinciales danoises veulent embaucher des travailleurs étrangers qualifiés

Au cours de la dernière décennie, la population danoise de la municipalité de Ringkøbing-Skjern, dans l’ouest du Jutland, a diminué de près de 8 %, selon Statistics Denmark.

Toutefois, au cours de cette même période, la population globale de la municipalité n’a diminué que de 3,3 %. Les résidents étrangers, que la municipalité a fait un effort concerté pour attirer dans la région depuis 2015, ont comblé la différence.

“Je pense que la principale raison pour laquelle les politiciens ont décidé de mettre de l’argent derrière l’attraction et la rétention des internationaux est que notre population diminue et que les entreprises de notre région ont besoin de main-d’œuvre qualifiée”, a déclaré à The Local Dorthe Frydendahl, coordinatrice de l’établissement de la municipalité de Ringkøbing-Skjern.

Attirer la main-d’œuvre étrangère est devenu particulièrement important car le Danemark est confronté à une .

Selon le Jobcenter Ringkøbing-Skjern, le taux de chômage dans la région de Ringkøbing-Skjern est de 1,6 %, soit la moitié du taux de chômage national du Danemark, qui est de 3,3 %.

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“La raison pour laquelle nous voyons davantage de municipalités dans les zones rurales appeler à l’action est qu’elles ont vu beaucoup d’habitants partir pour les centres urbains du Danemark”, a déclaré Søren Kjærsgaard Høfler, consultant politique en mobilité globale à la Confédération de l’industrie danoise (Dansk Industri, DI) à The Local. DI est une organisation d’intérêt qui représente environ 18 500 entreprises à travers le Danemark.

La pénurie est particulièrement aiguë pour la main-d’œuvre qualifiée, a déclaré M. Høfler.

C’est pourquoi l’attraction de la main-d’œuvre internationale fait partie des propositions de DI pour améliorer l’économie du Danemark rural. Plusieurs de ces recommandations sont déjà en train de se concrétiser, notamment les tentatives d’amélioration des conditions de transport et des municipalités rurales.

“Les entreprises installées dans ces municipalités aimeraient y rester, mais pour ce faire, elles doivent non seulement recruter des personnes pour leur entreprise, mais aussi pour leur municipalité”, a déclaré M. Høfler.

Une solution, a-t-il poursuivi, a été un partenariat plus étroit entre les municipalités et les entreprises qui attirent des travailleurs internationaux hautement qualifiés.

À Ringkøbing-Skjern, la municipalité – troisième destination touristique du Danemark – recrute souvent des Allemands qui connaissent bien la région pour y avoir passé des années de vacances.

La municipalité recueille sur son site Internet les CV des personnes souhaitant s’installer dans la région et les distribue aux entreprises locales.

La municipalité de Vejle, dans le sud-est du Jutland, a également intensifié ses efforts pour recruter des talents internationaux. L’une de ses initiatives les plus efficaces a été l’embauche d’un consultant en affaires pour les expatriés, chargé d’aider les conjoints et partenaires accompagnant les employés internationaux à trouver du travail dans la région, a déclaré Louise Nielsen.

Son rôle de guide d’installation au sein du service des nouveaux arrivants de Velje vise à aider les résidents internationaux dans la région.

“Si quelqu’un a des difficultés, il a un point de contact unique qu’il peut rencontrer en face à face et qui peut le guider, le mettre en relation avec le bon collègue, ou le défendre s’il a reçu un ‘non’ alors qu’il aurait dû recevoir un ‘oui’ de la part des agences”, a déclaré Nielsen à The Local.

Quel est l’intérêt pour la municipalité ?

Ringkøbing-Skjern est la plus grande municipalité du Danemark en termes de superficie. En tant que telle, le maintien de la population de la municipalité est essentiel pour que les écoles, les crèches et les autres services sociaux soient disponibles dans tous les villages, a déclaré Sara Jørgensen, responsable du développement externe de la municipalité.

“La seule façon d’y parvenir est que les gens choisissent de vivre ici”, a déclaré Mme Jørgensen à The Local. “Si nous n’avions pas d’internationaux qui s’installent dans nos villages, je ne pense pas que nous serions en mesure de maintenir le nombre d’écoles et de garderies locales.”

“Je pense que nos politiciens ont compris l’intérêt d’essayer d’être international en 2021”, a déclaré Nielsen, ajoutant que les internationaux qui paient des impôts peuvent également aider à remplir les caisses de la municipalité.

“[Our politicians] voir le rôle de la municipalité pour aider les nouveaux arrivants à recevoir l’aide dont ils ont besoin, qu’ils soient danois ou non. “