NOUVELLES LOIS : Comment il est désormais plus facile pour les étrangers de travailler en Espagne

Quels sont les nouveaux changements en un mot?

Le gouvernement espagnol a modifié ses lois relatives aux droits et libertés des étrangers non européens dans le pays, afin de résoudre les obstacles bureaucratiques qui empêchent souvent l’Espagne d’utiliser sa population migrante pour couvrir les pénuries de main-d’œuvre.

Il y a trois changements principaux :

• Les ressortissants de pays tiers sans papiers qui vivent en Espagne depuis deux ans ou plus peuvent demander des titres de séjour temporaire.
• Les étudiants non européens pourront travailler jusqu’à 30 heures par semaine pendant leurs études et commencer à travailler en Espagne à la fin de leurs études.
• Les ressortissants de pays tiers pourront obtenir un visa de travail pour venir plus facilement en Espagne et occuper des emplois dans des domaines en pénurie de main-d’œuvre, à savoir le tourisme, la construction et l’agriculture.

Pourquoi le gouvernement espagnol introduit-il ces changements ?

L’Espagne a peut-être le taux de chômage le plus élevé de l’UE (environ 13 %, un peu moins de 3 millions de personnes), mais elle a également du mal à couvrir des milliers de postes.

Cette situation paradoxale est due à une combinaison de facteurs, notamment les bas salaires et les conditions de travail instables qui sont omniprésentes sur le marché du travail espagnol.

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Ajoutez à cela un système bureaucratique inflexible qui est contre-productif pour l’économie et le marché du travail espagnols et vous avez une situation où les Espagnols préfèrent abandonner les emplois d’exploitation et rester chez eux, et les étrangers désireux de travailler malgré les mauvaises conditions/salaire ne peuvent pas parce que la loi ne le leur permet pas.

Si nous examinons de plus près les trois principaux changements énumérés ci-dessus :

Les migrants sans papiers en Espagne, ceux qui arrivent dans le pays sans avoir d’abord demandé un permis de séjour ou de travail, se sont jusqu’à présent retrouvés piégés dans une situation où, pendant des années, ils ne peuvent pas postuler à des emplois avec la sécurité sociale et d’autres droits des travailleurs, leur laissant peu d’autre choix que de travailler dans le noir.

Les étudiants de l’enseignement supérieur de pays tiers en Espagne qui ont obtenu un diplôme, une maîtrise ou un doctorat n’avaient jusqu’à présent pas leur résidence en Espagne garantie après avoir terminé leurs études, devant plutôt demander la résidence et renouveler leur permis régulièrement, que l’Espagne s’est entraînée puis n’a pas exploitée. Les titulaires d’un visa étudiant ne pouvaient également .

Et en ce qui concerne les ressortissants de pays tiers demandant un visa de travail en Espagne, jusqu’à présent, le seul moyen pour les ressortissants de pays tiers d’être embauchés depuis l’étranger pour un emploi contractuel était si les employeurs ne pouvaient pas trouver un candidat de l’UE pour le poste ou si le le travail était sur Liste des professions en pénurie en Espagne, qui est presque entièrement constitué d’emplois dans l’industrie maritime et maritime. En réalité, de nombreuses industries qui sont au cœur de l’économie espagnole ont du mal à trouver des travailleurs.

Le gouvernement espagnol a enfin réalisé à quel point ces lois inflexibles s’avèrent extrêmement préjudiciables à son économie à un moment où les employeurs peinent à trouver des dizaines de milliers de travailleurs pour les secteurs du tourisme, de la construction et de l’agriculture.

Selon le ministre espagnol de la Sécurité sociale, José Luis Escrivá, ces mesures « amélioreront le modèle migratoire espagnol et ses procédures, souvent lentes et inadaptées », admettant qu’elles ont « des coûts sociaux et économiques élevés pour l’Espagne ».

Quand ces nouvelles lois entreront-elles en vigueur ?

Bien que les nouvelles lois aient été publiées dans Bulletin de l’État espagnol (BOE) du mercredi 27 juilletla législation devrait entrer en vigueur le 15 août 2022.

Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?

En ce qui concerne la politique espagnole, ce que l’Espagne dit qu’elle fera et ce qu’elle fait réellement sont souvent deux choses très différentes.

Prenons par exemple la prétendue rationalisation de la validation des diplômes pour les professionnels hautement qualifiés tels que les médecins, dentistes, ingénieurs et autres professions réglementées non ressortissants de l’UE, connus en Espagne sous le nom de homologation.

Les Espagnols titulaires de diplômes non communautaires doivent actuellement attendre deux, trois, quatre ans, voire plus, avant que le labyrinthe bureaucratique espagnol n’arrive à valider leurs diplômes, même si le délai légal n’est que de six mois et qu’il y a d’énormes pénuries dans leur domaines d’expertise.

De nouveaux décrets ont promis de remédier aux hold-up mais en réalité rien n’a changé. Un avocat spécialisé dans l’aide aux étrangers homologation processus a déclaré à The Local que “à moins que l’Espagne n’alloue plus de budget pour employer des fonctionnaires plus compétents pour résoudre le problème, rien ne changera”.

Cependant, la dernière modification de la loi est globalement une bonne nouvelle pour tous les étrangers non européens qui souhaitent s’installer en Espagne pour travailler dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme, la construction ou l’agriculture, y compris les ressortissants britanniques, américains, australiens, sud-africains et tout autre pays tiers. ressortissants du pays.

Le processus de demande de permis de travail devrait être considérablement plus simple, mais ils ne doivent pas oublier que l’Espagne est un pays où les salaires sont inférieurs à ceux des autres pays d’Europe occidentale et qu’il n’a pas bonne réputation en termes de conditions de travail.

Par conséquent, leurs raisons de déménager en Espagne ne devraient pas être uniquement pour un travail, car c’est un pays qui excelle dans de nombreux autres domaines (qualité de vie, météo, culture, personnes, nature) mais généralement pas pour le travail.

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