Le Tessin lance un référendum pour augmenter le salaire minimum

Le vote aura lieu après la collecte de 12 000 signatures. La demande a été déposée lundi, dépassant largement les 10.000 signatures requises pour organiser un référendum contraignant à l’échelle du canton.

Le Tessin est l’un des rares cantons suisses à avoir un salaire minimum, bien que les partisans de la votation affirment qu’il est trop bas et ont appelé à un “salaire de subsistance”.

Le salaire minimum actuel est d’environ 19 CHF. Les partisans, qui ont appelé la campagne “Per un salario minimo sociale” (pour un salaire minimum social) font pression pour une augmentation à CHF21.50, avec des augmentations progressives par la suite.

La date de la votation n’a pas encore été fixée.

Comment fonctionne le salaire minimum en Suisse ?

Comparée à ses voisins européens – ou aux pays du monde entier – la Suisse est connue pour ses salaires élevés. Par conséquent, il est peut-être surprenant de découvrir que le pays n’a pas de salaire horaire minimum officiellement mandaté.

Cela ne signifie pas pour autant que votre employeur est libre de vous payer autant – ou aussi peu – qu’il le souhaite. Au contraire, le montant minimum que vous pouvez recevoir sera déterminé par des négociations avec votre employeur, auxquelles pourra participer un représentant syndical.

Qu’il s’agisse d’un montant horaire ou d’un montant fixé pour des heures à temps plein ou à temps partiel, la fixation d’une norme minimale dans des secteurs spécifiques est un moyen courant de garantir que les travailleurs ne sont pas sous-payés ou non rémunérés.

Cinq cantons suisses ont mis en place un salaire minimum : Bâle-Ville, trois cantons suisses-français, Neuchâtel, Jura et Genève, et le Tessin.

Le salaire horaire minimum varie de 19 francs au Tessin à 23,14 francs à Genève.

Le taux à Genève est techniquement

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