Le Danemark pourrait-il assouplir la règle clé du permis de travail pour les étrangers ?

Les partis conservateurs et le parti social libéral (Radikale Venstre) sont en faveur d’une réduction du système danois de limite de salaire ou d’une réduction du salaire minimum.beløbsgrænsequi fixe un salaire minimum que les entreprises doivent verser aux ressortissants qualifiés de pays tiers pour que l’employé puisse obtenir un permis de travail danois.

Le gouvernement négocie actuellement avec le Parlement des solutions potentielles à la pénurie de main-d’œuvre.

Malgré les tentatives précédentes de réduire le système de limite de salaire, il semble maintenant qu’il y ait une majorité potentielle pour le soutenir, rapporte le fil d’information Ritzau.

En 2019, ils voulaient réduire le salaire minimum requis pour les professionnels qualifiés non européens afin de pouvoir bénéficier de permis de travail et de séjour (beløbsgrænse) de 417 800 couronnes à 325 000 couronnes par an.

Les sociaux-démocrates au pouvoir se sont opposés à ce changement, arguant qu’il rendrait moins attrayant pour les entreprises d’embaucher sur le marché du travail danois ou européen.

Mais le Premier ministre Mette Frederiksen a suggéré dans son discours de Nouvel An que le gouvernement examine la question à la lumière de la pénurie nationale de main-d’œuvre.

Le fil d’information Ritzau a rapporté mercredi que, outre les sociaux-libéraux, certains partis conservateurs sont également favorables à une réforme du système de plafonnement des salaires, ce qui laisse penser qu’une majorité est réalisable.

Les organisations économiques souhaitent également que le salaire minimum soit réduit pour permettre d’attirer une main-d’œuvre plus qualifiée de l’étranger.

Un expert a déclaré à Ritzau qu’une telle mesure est également logique du point de vue danois.

“Si vous réduisez la limite (salariale), il sera plus facile de faire venir au Danemark de la main-d’œuvre étrangère en dehors de l’UE. Ce qu’il faut garantir, c’est que cela se fasse dans les mêmes conditions (de travail) que celles que nous avons au Danemark”, a déclaré Bent Greve, professeur de sciences sociales à l’université de Roskilde, au fil de presse.

Greve a noté que les expériences précédentes d’embauche à l’étranger ont montré plusieurs exemples d’intégration réussie.