Le Danemark annonce de nouvelles règles pour le travail à domicile

Le ministère danois de l’Emploi a annoncé ces nouvelles règles dans un communiqué lundi après-midi, après que le gouvernement et son allié de centre-gauche, les libéraux sociaux (Radikale Venstre), se soient mis d’accord avec les partis d’opposition libéraux (Venstre), conservateurs et du peuple danois.

Les nouvelles règles sont particulièrement importantes pour les personnes qui utilisent un écran pour travailler à domicile.

Les employés des entreprises sont autorisés à utiliser leur propre équipement pour travailler à domicile, à condition que cet équipement réponde à certaines normes.

S’il ne répond pas aux normes fixées par le nouvel accord, les employeurs sont tenus de fournir le matériel nécessaire.

Selon les règles sortantes, cette règle s’applique aux employés qui travaillent à domicile une fois par semaine ou plus.

Les nouvelles règles assouplissent cette règle, ce qui signifie que l’employeur ne doit fournir le matériel que pour le personnel qui travaille à domicile ou sur d’autres lieux de travail fixes en moyenne plus de deux jours par semaine au cours d’un mois.

Le changement de règles, qui devrait entrer en vigueur à la fin du mois d’avril, offre plus de souplesse aux personnes qui travaillent sur leur écran à plusieurs endroits différents, indique le ministère dans son communiqué.

“Je suis heureux que nous ayons trouvé une solution politique et équilibrée qui donne à la fois plus de flexibilité et de considération aux employés ayant des lieux de travail différents”, a déclaré le ministre de l’Emploi Peter Hummelgaard dans le communiqué.

“Nous mettons à jour les règles relatives au travail à domicile afin qu’elles reflètent le marché du travail d’aujourd’hui, où le travail de certains types de personnel peut être effectué dans de nombreux endroits différents et pas seulement au bureau”, a-t-il ajouté.

Un syndicat qui compte de nombreux employés de bureau parmi ses membres a critiqué la décision d’alléger les exigences imposées aux entreprises dont le personnel travaille à domicile.

“Je suis tout simplement ébranlé”, a déclaré Mads Samsing, le dirigeant adjoint du syndicat HK, au radiodiffuseur DR.

“Dans la pratique, il s’agit exclusivement d’employeurs qui veulent s’en tirer à bon compte en reportant leurs coûts sur le personnel”, a déclaré M. Samsing.

La Chambre de commerce danoise (Dansk Erhverv) a été plus positive.

“Nous disposons (maintenant) d’un ensemble de règles raisonnables et équilibrées pour le travail à domicile. C’est un ensemble de règles qui est facile à comprendre”, a déclaré à DR Laurits Rønn, directeur adjoint de l’organisation.

Hummelgaard a déclaré dans le communiqué du ministère que les règles seraient à nouveau révisées l’année prochaine.