EXPLIQUÉ : Quelles sont les nouvelles règles autrichiennes en matière de congé de maladie pour les employés ?

La nouvelle législation a été introduite en novembre de l’année dernière, et était en vigueur jusqu’en juillet 2021. Mais compte tenu de l’augmentation du nombre de cas de Covid-19 en Autriche, le gouvernement a jugé nécessaire d’assouplir à nouveau les règles relatives aux arrêts maladie.

Quelle est la nouvelle règle ?

La nouvelle législation permet aux employés d’appeler leur médecin afin d’obtenir un arrêt maladie officiel, plutôt que de se rendre chez lui pour un rendez-vous. Au cours de l’été, les employés ne pouvaient le faire que s’ils pensaient souffrir d’une infection Covid-19. Pour les autres maladies, ils devaient consulter un médecin pour obtenir un arrêt de travail, mais ils ont désormais la possibilité de téléphoner à nouveau.

Je ne peux pas normalement me faire porter malade par téléphone ?

En général, si vous devez vous absenter du travail pour cause de maladie, vous devez en informer la caisse d’assurance maladie autrichienne (ÖGK) ainsi que votre employeur.

Selon le ÖGK vous devez vous rendre chez un médecin pour “déterminer la maladie et l’incapacité de travail qui en découle”.

L’ÖGK cite l’exemple d’une entorse à la cheville, qui empêcherait un couvreur de travailler, mais pas un employé effectuant un travail de bureau.

Le congé de maladie commence le jour où le médecin vous déclare malade. En Autriche, dans la plupart des cas, les gens font appel à leur médecin de famille. Le médecin rédige un certificat de maladie et informe la caisse d’assurance maladie autrichienne (ÖGK) que vous serez en arrêt de travail.

Supposons que je veuille faire appel à un autre médecin ?

Si vous voulez choisir un autre médecin que votre médecin de famille pour établir si vous devez être en arrêt de travail, vous devez, en tant que patient, envoyer une confirmation écrite de l’arrêt de travail à l’ÖGK par courrier ou par fax ou la remettre à un point de service de l’ÖGK. Toutefois, certains médecins volontaires le font pour leurs patients.

Que faire si je suis à l’hôpital ?

Si vous avez été admis en tant que patient hospitalisé dans un hôpital, une station thermale ou un établissement de réadaptation, cela entraîne automatiquement une déclaration de maladie auprès de l’ÖGK. ÖGK.

Combien de temps cette nouvelle législation peut-elle durer ?

La législation est en place jusqu’à la fin de l’année, mais le président de l’ÖGK, Andreas Huss, a déclaré dans une interview accordée à la chaîne Ö1 du radiodiffuseur ORF que les nouvelles mesures pourraient être en place jusqu’à la fin de la quatrième vague en Autriche. Il a dit qu’il pouvait même imaginer que les rendez-vous virtuels chez le médecin, par vidéoconférence, deviennent une solution permanente pour déterminer les congés de maladie. Selon le Krone Zeitungcela a déjà été décidé dans certains Länder.

Les gens ne vont-ils pas profiter du fait qu’ils n’ont plus besoin de voir un médecin en personne ?

En 2021, il était également possible de se déclarer malade par téléphone auprès d’un médecin jusqu’à la fin du mois de juin. L’Ordre des médecins estime que les arrêts maladie par téléphone étaient auparavant “gérés de manière responsable” et affirme qu’il n’y a pas eu non plus d’augmentation des arrêts maladie, selon le Krone Zietung.

Que faire si je veux aller à la campagne ou rendre visite à ma famille à l’étranger pendant mon congé maladie ?

Vous devez informer le ÖGK si vous souhaitez changer votre lieu de résidence pendant votre congé de maladie, en indiquant votre adresse exacte. Si vous voulez quitter l’Autriche, vous devez obtenir le consentement en déposant une demande en personne, par courrier ou auprès d’un point de service clientèle.

Le consentement doit être obtenu avant votre voyage.

A combien de jours de congé de maladie ai-je droit ?

Selon Droit pratique Thompson en vertu de l’article 2 de la loi sur les indemnités de maladie, (Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)), en Autriche, les employés ont droit à un salaire complet pour un maximum de six semaines de congé de maladie.

Le droit à une rémunération complète passe à

• :
  • Huit semaines si le salarié a été employé pendant un an sans interruption.
  • Dix semaines, si le salarié a été employé pendant 15 ans sans interruption.
  • 12 semaines si le salarié a été employé pendant 25 ans sans interruption.
  • Après l’expiration de la période de congé de maladie payé, le salarié a droit à quatre semaines supplémentaires à demi-traitement.