Danemark
Des infirmières danoises condamnées à des amendes pour avoir protesté
Les infirmières qui ont mené des protestations industrielles sous la forme de brèves grèves sauvages ces derniers jours vont devoir payer des amendes allant de 56 à 86 couronnes par heure de travail manquée.
Les amendes font suite à une décision du tribunal du travail d’Arbejdsretten, jeudi après-midi.
Les infirmières de l’hôpital universitaire d’Aalborg ont été les dernières à poursuivre leurs protestations contre les conditions de travail et de rémunération imposées par le gouvernement.
Faisant écho aux actions entreprises ailleurs au Danemark cette semaine et la semaine dernière, environ 200 infirmières de l’hôpital ont débrayé entre 7h45 et 8h45, a rapporté la chaîne de télévision TV2.
L’action – une grève sauvage, qui enfreint les conditions syndicales et patronales – a eu lieu à la demande d’un certain nombre d’infirmières de l’hôpital, qui ont lancé un appel à cette action via les médias sociaux.
Les grèves se sont poursuivies cette semaine pour ” normaliser ” la situation après les grèves sauvages contre une convention collective imposée par le gouvernement. La poursuite de ces grèves a donné lieu à des amendes contre les infirmières.
Des grèves approuvées par le syndicat et menées par des milliers d’infirmières ont eu lieu tout au long de l’été, avant l’intervention du gouvernement.
Le syndicat danois des infirmières, Dansk Sygeplejeråd (DSR), a confirmé la décision du tribunal du travail dans une déclaration.
“Nous avons informé nos membres de la décision du tribunal du travail et avons une fois de plus souligné que les grèves en violation de la convention collective sont quelque chose dont nous devons clairement nous distancer, et qu’elles doivent cesser maintenant”, a déclaré Grete Christensen, présidente de DSR, dans le communiqué.
L’intervention politique à laquelle les infirmières s’opposent a eu lieu à la fin du mois d’août, mettant fin à 10 semaines de grèves approuvées par le syndicat.
Les infirmières avaient voté contre un accord conclu entre leur syndicat et les employeurs régionaux qui leur aurait accordé une augmentation salariale de 5,02 % au cours des cinq prochaines années. L’intervention politique a alors forcé l’application de cet accord.
