CONFIRMÉ : l’Espagne va porter le salaire minimum à 1 000 euros

La ministre espagnole du travail, Yolanda Díaz, a annoncé mercredi que le cabinet espagnol approuvera une augmentation du salaire minimum du pays jusqu’à 1 000 € lors de sa prochaine réunion le 22 février.

Cela représente une augmentation de 35 € par rapport au salaire minimum actuel de 965 €. Mardi, le syndicat UGT, mais Díaz a décidé qu’il devrait être augmenté de 4 € pour atteindre le chiffre rond de 1 000 €.

Il s’agit d’un chiffre brut (avant impôt) que les travailleurs à temps plein au salaire minimum recevront sur 14 paiements, comme c’est la norme en Espagne, avec un paiement supplémentaire pendant l’été et un autre à Noël (pagas extras) plutôt que 12 (un pour chaque mois).

Elle s’appliquera également de manière rétroactive à partir de janvier 2022, ce qui signifie que les parieurs minimums recevront 35 € supplémentaires pour le travail effectué le mois dernier ainsi que ce mois-ci.

Le gouvernement espagnol a fait passer la hausse du salaire minimum de 3,6 % grâce au soutien des syndicats CCOO et UGT, et bien qu’il n’ait pas reçu le feu vert des associations d’entreprises CEIE et Cepyme lors des négociations, qui ont déclaré que cette mesure répondait davantage à des “aspirations politiques qu’à un bon sens financier”.

En septembre dernier, le gouvernement espagnol el salario mínimo de 950 € à 965 €, un projet également porté par Yolanda Díaz et que les associations d’entreprises ont rejeté comme étant irréalisable et préjudiciable à la création d’emplois.

“Ce gouvernement tient ses promesses”, a déclaré Mme Díaz lors d’une conférence de presse mercredi.

“Malgré tout ce qui a été dit, l’augmentation du salaire minimum a été très positive pour notre pays et notre économie.”

Selon le politicien d’Unidas Podemos et deuxième vice-Premier ministre, c’est de la “science-fiction” que de soutenir le contraire, car il a été prouvé “empiriquement” que l’augmentation des salaires encourage les gens à dépenser davantage, ce qui favorise l’économie.

“Nous nous sommes engagés à avoir un modèle de travail qui n’est pas basé sur les bas salaires, concourir comme cela équivaut à défendre une mauvaise économie, des entreprises précaires et un modèle social qui est profondément injuste”.

L’objectif du gouvernement est qu’à la fin de 2023, le salaire minimum espagnol représente environ 60 % du salaire moyen du pays.

Cette dernière augmentation bénéficiera à plus de 1,8 million de travailleurs en Espagne, selon le ministère du travail, qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel.

Cependant, le pprécédente augmentation des salaires minimums a eu pour conséquence la travailleurs jusqu’à 294 € par mois, un chiffre qui pourrait encore augmenter pour de nombreuses personnes. .

Même si la précarité de l’emploi et le chômage restent relativement élevés en Espagne, le pays a déjà le septième taux de salaire minimum le plus élevé de l’UE.

Jeudi dernier, le gouvernement espagnol a réussi à faire passer une réforme du travail tant attendue, visant à mettre fin à l’insécurité de l’emploi, avec une majorité d’une seule voix, mais il est rapidement apparu qu’un député du PP avait accidentellement voté pour la législation, faisant ainsi pencher la balance en faveur du gouvernement.

Cette mesure entraînera également une augmentation de salaire pour quelque 73 000 travailleurs en Espagne qui appartiennent à des entreprises multiservices offrant des services de nettoyage, de jardinage, d’entretien et autres.