Pourquoi les salaires au Danemark ont-ils augmenté pendant la pandémie de Covid-19 ?

Le marché du travail danois offre toujours des salaires en hausse, car la demande de main-d’œuvre est élevée, avec des niveaux d’emploi correspondants.

Le revenu moyen dans le pays de 346 000 couronnes par an en 2019 est passé à 371 000 couronnes en 2021.

Les chiffres sont corrigés pour tenir compte des variations de prix, précise Statistics Denmark.

L’augmentation de l’emploi est une partie essentielle de l’explication de la hausse des salaires moyens, mais une certaine attribution peut également être donnée à une décision du gouvernement de 2020 de , selon un analyste.

La décision faisait partie d’un certain nombre de mesures visant à soutenir l’économie par le biais de verrouillages et de restrictions Covid-19.

De même, une somme unique non imposable de 1 000 couronnes a été versée en 2020 aux personnes bénéficiant de prestations sociales telles que l’assurance chômage et le congé parental.

Mais “même si nous ne tenons pas compte des versements de l’argent des vacances, il y a eu une forte augmentation des revenus”, a déclaré Allan Sørensen, économiste principal de la Confédération de l’industrie danoise (Dansk Industri, DI), au fil de presse Ritzau.

Le revenu moyen au Danemark a augmenté chaque année depuis 2012.

Cela ne signifie pas que les Danois ont des revenus disponibles plus importants qu’il y a dix ans, a déclaré à Ritzau l’économiste principal Niklas Praefke de la Ledernes Hovedorganisation, un groupe d’intérêt pour les managers et les cadres.

“L’inflation a, en peu de temps, explosé pour atteindre le niveau le plus élevé depuis 39 ans et cela engloutit une grande partie de nos revenus. À elle seule, elle entraînera une baisse significative des revenus réels des Danois cette année”, a déclaré M. Praefke.

“De plus, le paiement de l’argent gelé des vacances prend fin cette année, ce qui signifie que les revenus vont encore baisser par rapport aux deux années précédentes”, a-t-il noté.

Le pécule de vacances libéré dans le cadre du régime Covid-19 aurait été versé aux bénéficiaires lorsqu’ils ont pris leur retraite ou quitté le marché du travail danois, si l’intervention n’avait pas eu lieu. Ainsi, ceux qui ont choisi de le retirer de manière anticipée ne le recevront pas lorsqu’ils prendront leur retraite ou cesseront de travailler au Danemark.