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Danemark

Les entreprises danoises exigent un engagement politique pour 50 000 nouveaux employés

Les entreprises danoises exigent un engagement politique pour 50 000 nouveaux employés.

De nombreuses industries du secteur privé au Danemark manquent de personnel qualifié. Photo d’archive : Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Les industries du secteur privé danois disent qu’elles sont toujours à la recherche de personnel, soulignant que les pénuries de main-d’œuvre continuent d’affecter les secteurs privé et public.

Les pénuries dans les secteurs de la santé et des soins sociaux pendant la campagne électorale en cours.

Le secteur privé – par la voix de la Confédération de l’industrie danoise (Dansk Industri, DI) – a déclaré vendredi au radiodiffuseur DR qu’il souhaitait que le vainqueur des élections du 1er novembre promette des mesures visant à attirer 50.000 paires de mains supplémentaires pour les entreprises privées.

Au cours des six derniers mois, les entreprises danoises ont échoué 13 000 fois à pourvoir des postes vacants, selon DR.

Le manque de personnel fait que les entreprises refusent des commandes et manquent ainsi de revenus.

En définissant une politique pour remédier à la situation au début de son mandat, un nouveau gouvernement pourrait faire beaucoup pour s’attaquer au problème sur une période de quatre ans, selon DR.

“Ce problème ne va pas disparaître. Même en période de guerre en Europe, de crise énergétique et d’inflation galopante, nous avons toujours besoin de main-d’œuvre pour les entreprises”, a déclaré Lars Sandahl, directeur de DI, à DR.

Le ministre de l’Emploi Peter Hummelgaard a reconnu le problème sans faire de promesses spécifiques.

“Nous sommes tout à fait disposés à ce que le projet d’un gouvernement dirigé par les sociaux-démocrates soit d’œuvrer pour une augmentation continue de l’emploi au Danemark, une diminution du nombre de chômeurs et, d’une manière générale, l’acquisition de la main-d’œuvre qualifiée dont de nombreuses industries ont besoin”, a-t-il déclaré.

10.000 personnes supplémentaires ont été embauchées au Danemark en août, ce qui va à l’encontre de la tendance générale d’un taux d’emploi élevé et d’une pénurie de main-d’œuvre.

Il y avait 10 300 personnes de plus au travail en août qu’en juillet, le nombre de juillet étant inférieur de 5 000 à celui de juin, selon Statistics Denmark.

La baisse de juillet fait suite à 17 mois consécutifs de hausse de l’emploi.

Cet été, le Danemark a mis en place un système de critères utilisés pour accorder des permis de travail aux ressortissants non européens.

L’accord signifie que les entreprises danoises peuvent désormais embaucher du personnel étranger qualifié dans le cadre de contrats prévoyant un salaire annuel de 375 000 couronnes, et que les employés étrangers peuvent obtenir des permis de travail et de séjour sur cette base. Le nouveau plafond salarial représente une baisse de 16 % par rapport au plafond précédent de 448 000 couronnes. Ainsi, la main-d’œuvre étrangère qualifiée peut être recrutée à un coût moindre pour les entreprises.

Si les organisations professionnelles ont salué l’accord à l’époque (et les syndicats pour son impact potentiel sur les salaires danois), elles ont ensuite déclaré qu’il n’allait pas assez loin pour atténuer la pénurie de main-d’œuvre du pays.

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