“Heureux de travailler ici”: comment les réfugiés en Allemagne atténuent la pénurie de main-d’œuvre

Par une chaude journée d’été à Berlin, Hugue Mpumpu porte un filet à cheveux et une salopette alors qu’il emballe des pains à hamburger au Bekarei, une entreprise familiale basée à Mariendorf.

Mpumpu, originaire de la République démocratique du Congo, fait partie des centaines de milliers de réfugiés après l’invasion du pays par la Russie le 24 février.

Il est reconnaissant de gagner de l’argent, mais ne s’attendait pas à ce que la vie le conduise ici.

Mpumpu, qui étudiait pour un diplôme de médecine à Kharkiv, explique l’expérience traumatisante de quitter son domicile le lendemain du début de l’invasion et d’essayer de traverser les frontières de l’Ukraine, à travers la Pologne et l’Allemagne dans des températures glaciales et des conditions chaotiques.

« Nous n’avions pas de vêtements pour l’hiver », dit-il. « Tout était douloureux, tout mon corps. J’ai juste demandé à Dieu de me donner de la force.

Comme d’autres étudiants dits “pays tiers” (hors UE) qui étaient en Ukraine ont rapportéMpumpu a fait face à des obstacles supplémentaires, du traitement différent des non-Ukrainiens aux frontières et du racisme, à la navigation dans les lois complexes sur la migration.

Il est confronté à la tâche ardue de chercher un appartement à Berlin, mais essaie également de se mettre en rapport avec les autorités pour savoir combien de temps il est légalement autorisé à rester en Allemagne.

« Tous touchés » par la pénurie de main-d’œuvre

Mpumpu a réussi à obtenir un emploi à la boulangerie grâce à Fixkraft, une startup qui s’engage à mettre en relation les demandeurs d’emploi immigrés avec des entreprises en les connectant à des emplois pertinents et en prenant soin de la bureaucratie impliquée.

Comme de nombreux lieux de travail en Allemagne, le Bekarei a du mal à pourvoir les postes vacants.

George Andreadis, qui est copropriétaire de l’entreprise avec sa femme, a déclaré à The Local : « C’est une situation générale et tout le monde est touché en ce moment – ​​nous n’avons pas assez de personnel. Ou peut-être y a-t-il assez de personnes mais pas assez de personnes qui veulent travailler.

“L’autre situation que vous avez, ce sont les gens qui viennent en Allemagne et aimeraient travailler, mais c’est tellement difficile de faire toute la paperasse et de commencer quelque part. Et nous-mêmes, avec nos propres forces, ne sommes pas capables de faire toute cette paperasse. C’est une heureuse coïncidence que nous ayons trouvé quelqu’un qui s’occupe de cette paperasse et il fait venir les gens, comme Hugue.

Andreadis, originaire de Grèce, affirme que la boulangerie est un « lieu de travail international » avec des employés du monde entier. Et un grand avantage pour les étrangers à la recherche d’un emploi est qu’il n’est pas nécessaire de parler allemand.

Constantin Weiss, qui a cofondé Fixkraft “pour aider l’immigration sur le marché du travail”, a contacté les Bekarei qui faisaient de la publicité pour des emplois dans la logistique.

“Notre entreprise fait le contrôle”, dit-il. “Lorsque les gens s’inscrivent, nous les interrogeons et nous nous assurons que tous les documents sont en règle.”

Comme le rapporte The Local, l’Allemagne souffre d’une grave pénurie de main-d’œuvre. Un rapport récent de l’IAB Institute for Employment Research a révélé 1,74 million de postes vacants à travers le pays. Au fur et à mesure que l’ancienne génération prendra sa retraite, la situation empirera.

Le gouvernement de coalition des sociaux-démocrates, des verts et des libres-démocrates dit les encourager à venir travailler en Allemagne.

L’Allemagne prévoit également d’assouplir les lois sur la citoyenneté dans le cadre de sa refonte des politiques d’immigration, ce qui signifie que les ressortissants de pays tiers seront autorisés à détenir plus d’une nationalité.

Mais Weiss dit qu’il y a des gens – comme Mpumpu et d’autres réfugiés ou migrants – qui sont déjà dans le pays et prêts à travailler. Andreadis convient que l’un des principaux problèmes est le temps qu’il faut aux autorités de l’immigration pour autoriser les étrangers à travailler en Allemagne.

Après que les politiciens ont modifié les règles, les réfugiés ukrainiens ont automatiquement accès au marché du travail. Mais d’autres qui passent par le système d’asile doivent souvent attendre des semaines, voire des mois, dit Weiss.

« Il y a beaucoup de gens ici qui veulent travailler et beaucoup d’entreprises qui ont besoin de main-d’œuvre », explique Weiss. « Nous nous occupons de toute la paperasse et nous ne sommes que l’entremetteur. Les entreprises peuvent nous dire qui elles cherchent à embaucher et nous pouvons les mettre en contact avec des candidats pertinents de notre base de données.

Weiss dit que Fixkraft peut aider tous les étrangers déjà en Allemagne à trouver un emploi à Berlin, et il espère qu’ils s’étendront à l’ensemble du marché du travail allemand à l’avenir.

En plus de la bureaucratie, les obstacles pour les immigrés incluent la difficulté à faire reconnaître leurs qualifications et l’incapacité de parler allemand.

« 94 % des personnes de notre base de données ont une expérience professionnelle », déclare Weiss. «Ils ont des compétences et connaissent quelque chose.

“Ils sont ici et ils ne sont pas autorisés à participer et c’est ridicule.”

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“Heureux d’apprendre”

A la boulangerie, Hugue Mpumpu évoque sa tristesse d’avoir quitté sa vie en Ukraine, ses études et son travail à temps partiel.

« Quand j’étais en Ukraine, je ne pensais pas aller en Allemagne aujourd’hui ou demain », dit-il. “Je pensais étudier en Ukraine, puis faire mon programme de doctorat et retourner dans mon pays et aider les gens.”

Il décrit à quel point il lui a été difficile d’obtenir un visa et de quitter son pays d’origine pour étudier en Europe. Pour cette raison, il ne peut pas simplement rentrer chez lui, dit-il.

Pour l’instant Mpumpu veut continuer à travailler en Allemagne et trouver une situation de vie stable.

« Pour moi, travailler dans le Bekarei est très bien », dit-il. « Les collègues sont très gentils. Ils peuvent vous aider, ils peuvent me parler. Le deuxième jour, j’ai aussi essayé de faire du pain. C’était intéressant pour moi de faire ça. Je suis content d’apprendre. J’ai besoin d’apprendre. Je suis content de travailler ici, de payer des impôts. Je ne travaille pas illégalement ici.